Onderminister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA), Raj Jadnanansing, heeft op 3 september de Nationale Commissie Veiligheid, Gezondheid en Welzijn geïnstalleerd.
De commissie staat onder leiding van Junior Bharratt, waarnemend hoofd van het Medisch Bureau van de Arbeidsinspectie.
De instelling van de commissie moet bijdragen aan een structurele aanpak van veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer.
De commissie heeft als belangrijkste taak de minister en onderminister van VWA te adviseren over de ontwikkeling en uitvoering van beleid dat werknemers beter moet beschermen tegen arbeidsongevallen, beroepsziekten en andere gezondheidsrisico’s.
Preventie centraal in beleid
Een belangrijk uitgangspunt van de nieuwe commissie is preventie. Niet alleen moet worden gereageerd op arbeidsongevallen wanneer deze zich voordoen, maar moet vooral worden gewerkt aan het voorkomen van onveilige situaties, beroepsziekten en gezondheidsrisico’s.
De commissie zal zich daarom richten op het bevorderen van veilige en gezonde arbeidsplaatsen en op het versterken van een preventiecultuur waarin veiligheid, gezondheid en welzijn structureel onderdeel worden van het beleid, de bedrijfsvoering en de dagelijkse werkpraktijk.
Veilige werkomgeving is fundamenteel recht
De instelling van de commissie sluit aan bij internationale ontwikkelingen op het gebied van arbeidsveiligheid en gezondheid.
Tijdens de Internationale Arbeidsconferentie van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) werd in 2022 besloten dat een veilige en gezonde werkomgeving moet worden beschouwd als een fundamenteel recht op het werk.
In dat kader werden twee ILO-verdragen aangewezen als fundamentele verdragen: het Verdrag inzake Veiligheid en Gezondheid op het Werk uit 1981, Verdrag No. 155, en het Verdrag inzake het Bevorderen van Veiligheid en Gezondheid op het Werk uit 2006, Verdrag No. 187.
Deze verdragen vormen een belangrijke internationale basis voor het ontwikkelen van beleid en maatregelen ter bescherming van werknemers tegen gevaren en gezondheidsrisico’s op de werkplek.
Daarbij wordt onder meer het belang benadrukt van een samenhangend nationaal beleid, veilige arbeidsomstandigheden en een gezamenlijke verantwoordelijkheid van overheid, werkgevers en werknemers.
Als lidstaat van de ILO dient Suriname deze internationale uitgangspunten mee te nemen in de verdere ontwikkeling van zijn arbeidsveiligheids- en gezondheidsbeleid.
Aansluiting bij Arbowet en bestaande wetgeving
Tegen deze achtergrond zal de Nationale Commissie Veiligheid, Gezondheid en Welzijn zich onder meer richten op het bevorderen van een samenhangend nationaal beleid op het gebied van arbeidsomstandigheden.
Daarbij wordt aansluiting gezocht bij de ontwerp-Arbeidsomstandighedenwet, de bestaande Veiligheidswet en de Ongevallenregeling.
De ontwerp-Arbowet, die nog door De Nationale Assemblée moet worden behandeld, is voor een belangrijk deel gebaseerd op de uitgangspunten van de ILO-verdragen No. 155 en No. 187.
De nieuwe commissie kan daarmee een belangrijke rol vervullen in het verder ontwikkelen van een modern systeem waarin preventie, werknemersbescherming en veilige arbeidsomstandigheden centraal staan.
Overheid, werkgevers en werknemers samen aan tafel
De commissie sluit tevens aan bij het Decent Work Country Programma III van Suriname voor de periode 2023-2026. Dit programma vormt een tripartiet samenwerkingskader tussen de Regering van Suriname, werkgevers- en werknemersorganisaties en de ILO.
De tripartiete samenstelling van de Nationale Commissie Veiligheid, Gezondheid en Welzijn is daarbij van groot belang.
Door overheid, werkgevers en werknemers structureel bij elkaar te brengen, kunnen kennis, praktijkervaring en verschillende perspectieven worden samengebracht.
Ook kunnen gezamenlijk prioriteiten worden vastgesteld en maatregelen worden ontwikkeld die niet alleen beleidsmatig wenselijk zijn, maar ook daadwerkelijk op de werkvloer uitvoerbaar zijn.
Daarmee wordt invulling gegeven aan de sociale dialoog die een belangrijke plaats inneemt binnen de ILO en het Decent Work Country Programma.
Nieuwe commissie vervangt voormalige NRB
De Nationale Commissie Veiligheid, Gezondheid en Welzijn komt in de plaats van de Nationale Raad voor Bedrijfsgezondheidszorg (NRB), die in 1995 werd ingesteld.
De NRB is gedurende meerdere jaren niet operationeel geweest. Met de installatie van de nieuwe commissie wordt opnieuw structureel invulling gegeven aan een nationaal tripartiet overleg- en adviesmechanisme voor veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk.
De hernieuwde institutionele aanpak moet ervoor zorgen dat arbeidsveiligheid en gezondheid niet slechts incidenteel aandacht krijgen, maar onderdeel worden van een voortdurende nationale beleidsagenda.
Bijdragen aan menswaardig en duurzaam werk
Met de installatie van de commissie onderstreept het Directoraat Welzijn & Arbeid dat een veilige en gezonde werkomgeving een essentieel onderdeel vormt van goed en menswaardig werk en van duurzame sociale en economische ontwikkeling.
De inzet is gericht op het versterken van een preventiecultuur waarin werkgevers, werknemers en overheid gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor veilige arbeidsomstandigheden.
Op termijn moet dit bijdragen aan een vermindering van arbeidsongevallen en beroepsziekten en aan een betere bescherming van alle werkenden in Suriname.
De commissie wordt geleid door Junior Bharratt. Verder maken S. Chikhoer en A. Autar namens VWA, S. Caupain namens de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB), L. Chin-Kon-Sung namens de Vereniging van Medici in Suriname (VMS) en E. Bedford als secretaris deel uit van de commissie.
Bron: gov.sr
