Een ervaren winkelondernemer uit het noorden van Paramaribo verklaart dat hij gedurende zijn 24-jarige loopbaan slechts drie werknemers heeft gehad die aan zijn normen voldoen. Hij heeft vele honderden in zijn bedrijf zien komen en gaan.
Volgens de eigenaar die anoniem wenst te blijven, schieten de meeste werknemers in het land tekort op het gebied van werkprestaties, discipline, punctualiteit, betrouwbaarheid en goede omgangsvormen.
“De meesten van hen zijn grote grappenmakers op wie je helemaal niet kunt rekenen”, zegt de ondernemer in een gesprek met GFC Nieuws.
Hij betreurt de veranderende arbeidsethos en stelt dat het vinden van betrouwbaar personeel tegenwoordig bijna gelijkstaat aan het winnen van de loterij.
De winkelondernemer benadrukt dat het steeds moeilijker wordt om geschikte werknemers te vinden. “Mensen willen simpelweg niet meer werken. Ze zitten het liefst de hele dag niets te doen, maar willen wel hun geld verdienen,” beweert hij.
Met een blik op de toekomst hoopt de ondernemer dat zijn kinderen en kleinkinderen, die zijn zaak na verloop van tijd zullen overnemen, kunnen profiteren van geavanceerde technologieën zoals robots en kunstmatige intelligentie.
Zo hoopt hij de afhankelijkheid van personeel te verminderen en de efficiëntie van het bedrijf te vergroten.
Ook andere ondernemers in het land hebben vaker aan GFC Nieuws laten weten dat ze over het algemeen niet tevreden zijn met de mentaliteit en prestaties van hun personeel.
Jennifer Atmo is de hoofdredacteur bij GFC Nieuws. Ze beschrijft zichzelf als een echte Surinamekenner en heeft een passie voor lifestyle en entertainment-onderwerpen. Buiten haar rol in de media is Atmo tevens de voorzitster van KIVC, een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke zaken.
Voor contact: jennifer@gfcnieuws.com
