De nieuwe minister van Economische Zaken, Ondernemerschap en Technologische Innovatie (EZ), Andrew Baasaron, heeft vandaag een kennismakingsbezoek gebracht aan de dependances van het ministerie in Saramacca Doorsteek.
Het betrof onder andere werkbezoeken aan de Economische Controle Dienst (ECD), de afdeling Waarborg en Ijkwezen, en de Technische Dienst.
Het bezoek stond in het teken van oriëntatie op de interne werkstructuren en het inzicht krijgen in de operationele uitdagingen van deze afdelingen.
Tijdens informele gesprekken met het personeel toonde minister Baasaron zich luisterbereid en betrokken, en gaf hij aan groot belang te hechten aan open communicatie en een transparante werkcultuur.
“Een sterk ministerie begint bij gemotiveerde medewerkers en heldere processen. Mijn inzet is gericht op samenwerking, integriteit en innovatie. Alleen zo kunnen wij een ministerie bouwen dat de samenleving echt vooruithelpt,” aldus minister Baasaron.
De minister benadrukte dat structurele versterking van menskracht en capaciteit noodzakelijk is om de dienstverlening te verbeteren.
Hiervoor wordt onder andere gekeken naar gerichte trainingen, digitalisering van processen, en betere inzet van middelen. Dit alles moet bijdragen aan meer efficiëntie, minder ruimte voor corruptie, en een veilige, productieve werkomgeving.
Ook werd aandacht besteed aan de noodzaak van een positieve organisatiecultuur. De bewindsman gaf aan dat hij geen ruimte laat voor rancune of intimidatie op de werkvloer en pleitte voor een cultuur van wederzijds respect, waarin medewerkers zich gewaardeerd en veilig voelen om hun bijdrage te leveren.
Het bezoek werd afgesloten met een rondleiding langs de verschillende afdelingen, waarbij het personeel de gelegenheid kreeg om hun zorgen en wensen kenbaar te maken.
De minister gaf aan dat hij zich persoonlijk zal inzetten om te komen tot structurele oplossingen voor knelpunten, zodat het ministerie zich kan ontwikkelen tot een organisatie “waar elke medewerker trots op kan zijn.”
