Suriname beschikt volgens criticus Guillermo Feller over een van zijn belangrijkste maar structureel onderbenutte rijkdommen: zijn eigen bevolking.
Niet alleen natuurlijke hulpbronnen bepalen de ontwikkelingskansen van het land, maar vooral de aanwezigheid van hoogopgeleide en ervaren professionals in uiteenlopende sectoren zoals techniek, ICT, economie, onderwijs, recht en onderzoek.
Volgens Feller is deze kennis in de praktijk vaak onvoldoende leidend bij de invulling van cruciale functies binnen overheid en instellingen.
Zorgen over benoemingspraktijken en bestuurscultuur
De criticus wijst erop dat deskundigheid en ervaring niet altijd doorslaggevend zijn bij benoemingen en beleidsposities.
In plaats daarvan zouden politieke loyaliteit, persoonlijke netwerken en familiebanden in sommige gevallen een bepalende rol spelen.
Dit patroon vormt volgens hem een structurele belemmering voor de ontwikkeling van Suriname en heeft gevolgen voor de kwaliteit en effectiviteit van bestuur en beleid.
Pleidooi voor professionalisering van bestuur
Feller benadrukt dat een modern land niet kan worden opgebouwd op basis van persoonlijke voorkeuren of politieke relaties, maar op basis van expertise en bewezen competentie.
Hij stelt dat complexe taken in de samenleving vragen om gespecialiseerde kennis, zoals ingenieurs bij infrastructuurprojecten, ICT-experts bij digitale veiligheid en economen bij financieel beleid.
Volgens hem is dit geen idealistische benadering, maar een praktische noodzaak voor goed functionerende instituties.
Onbenut potentieel binnen samenleving
Volgens de criticus beschikt Suriname over duizenden professionals met lokale en internationale ervaring die dagelijks aantonen in staat te zijn complexe vraagstukken op te lossen.
Een deel van deze deskundigheid is actief binnen de overheid en het bedrijfsleven, terwijl anderen in het buitenland waardevolle ervaring hebben opgedaan.
Hij stelt dat deze expertise beter benut moet worden om de ontwikkelingskansen van het land te vergroten.
Noodzaak van een cultuurverandering
Feller pleit voor een fundamentele verschuiving in de manier waarop keuzes worden gemaakt binnen bestuur en beleid. Volgens hem moet deskundigheid prioriteit krijgen boven politieke voorkeur en persoonlijke connecties.
Alleen wanneer prestaties, integriteit en kennis centraal staan, kan volgens hem gewerkt worden aan sterke instituties, duurzame economische groei en toekomstbestendige ontwikkeling.
De criticus stelt dat Suriname niet lijdt aan een gebrek aan talent, maar aan een onvoldoende systematische inzet van dat talent.
Hij benadrukt dat de kennis, ervaring en vaardigheden reeds aanwezig zijn in de samenleving, maar dat de bereidheid om deze structureel in te zetten bepalend zal zijn voor de toekomst van het land.
