Ondanks de groeiende vraag naar gekwalificeerd personeel in Nederland, zou het opleidingsniveau van Surinamers die naar Nederland emigreren vaak onvoldoende zijn voor hooggekwalificeerde banen.
In de Nederlandse productiesector, technologie, gezondheidszorg, technische beroepen, logistiek en transport zijn er volgens het CBS momenteel meer dan 400.000 openstaande vacatures, maar veel Surinaamse immigranten zouden hiervoor niet in aanmerking komen.
GFC Nieuws-analist Soeroechoemento legt uit: “Het Surinaamse opleidingsniveau sluit vaak niet aan bij de eisen die de Nederlandse arbeidsmarkt stelt.
Dit betekent dat Surinamers die naar Nederland emigreren, vaak eerst een aanvullende opleiding moeten volgen om kans te maken op goedbetaalde banen. Waar de meeste Surinamers wel kans op maken, zijn banen in de horeca, schoonmaak en fabriekswerk.”
Ondanks dat veel Surinamers tijdelijk kosteloos bij familie kunnen verblijven, wat hun positie in Nederland in eerste instantie versterkt, en het feit dat ze de Nederlandse taal vloeiend spreken in vergelijking met andere kanszoekers, blijven ze volgens Soeroechoemento vaak beperkt tot laagbetaalde en laaggeschoolde functies.
“Taal is een belangrijke factor, maar zonder de juiste diploma’s of certificaten is het lastig om door te breken in sectoren waar de vraag het grootst is”, aldus de analist.
Surinamers die naar Nederland emigreren kunnen hun diploma’s laten erkennen via DUO om hun kansen op hooggekwalificeerde banen te vergroten.
Dit proces omvat het indienen van hun diploma en ondersteunende documenten voor beoordeling.
Deze erkenning is nodig om te voldoen aan de Nederlandse arbeidsmarkteisen en om mogelijk aanvullende opleidingen te volgen.
Foto ter illustratie.
