De Staatsraad heeft op 11 november de voorgestelde wijzigingen van het Herwaarderingsbesluit Onderwijsgevenden behandeld en advies uitgebracht aan president Jennifer Simons.
De behandeling vond met spoed plaats, omdat de wijzigingen tijdig door Cebuma verwerkt moeten worden om de uitvoering uiterlijk eind november mogelijk te maken.
Met de aanpassing wordt uitvoering gegeven aan de afspraken die president Simons eerder met de onderwijsbonden heeft gemaakt over de herwaardering van leerkrachten. De wijzigingen hebben terugwerkende kracht tot 1 oktober 2026.
Spoedige behandeling voor tijdige uitvoering
De behandeling door de Staatsraad vormt een belangrijke stap in het traject om de nieuwe waardering van onderwijsgevenden administratief en financieel uit te voeren.
De wijzigingen moeten nog tijdig worden verwerkt, zodat de aangepaste bezoldigingen volgens de gemaakte afspraken eind november kunnen worden doorgevoerd.
De terugwerkende kracht tot 1 oktober 2026 betekent dat onderwijsgevenden ook aanspraak maken op de financiële gevolgen van de herwaardering vanaf die datum.
Herwaardering moet positie van leerkrachten verbeteren
De herwaardering vloeit voort uit gesprekken die de regering de afgelopen maanden met verschillende onderwijsbonden heeft gevoerd.
Daarbij is gekeken naar de maatschappelijke positie van leerkrachten, hun opleidingsniveau, bevoegdheden en verantwoordelijkheden binnen het onderwijs.
Op 27 oktober 2026 bereikten de regering en vertegenwoordigers van verschillende onderwijsbonden een tussentijds resultaat over het regeringsvoorstel.
Minister Marinus Bee van Binnenlandse Zaken gaf toen aan dat de bonden zich voorlopig konden vinden in de voorgestelde berekeningen en de herwaardering van de bevoegdheden van onderwijsgevenden. De administratieve uitwerking moest vervolgens worden afgerond met het oog op uitvoering eind november.
Geen algemene salarisverhoging, maar aanpassing van de functiewaardering
De regering heeft eerder benadrukt dat het bij deze maatregel niet gaat om een algemene salarisverhoging, maar om een herwaardering van de functies en gradaties binnen het onderwijs.
De bedoeling is dat de beloning beter aansluit bij de opleiding, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de verschillende categorieën onderwijsgevenden.
Minister Bee heeft daarbij aangegeven dat de herwaardering niet gepaard gaat met een wijziging van de belastingschijven. De financiële verbetering moet voortkomen uit de aangepaste functiewaardering en inschaling.
Financiële gevolgen voor leerkrachten
Over de precieze financiële gevolgen voor individuele leerkrachten is in de eerdere toelichtingen nog niet volledig duidelijkheid gegeven.
Volgens informatie die SUN op 6 november publiceerde, zou het grootste deel van de leerkrachten in schaal 2 een netto vooruitgang van ongeveer SRD 1.500 tot SRD 1.900 tegemoet kunnen zien.
Deze bedragen zijn gebaseerd op informatie over de nieuwe loonreeks en moeten worden onderscheiden van een definitieve individuele salarisberekening.
De daadwerkelijke financiële verbetering zal afhangen van de nieuwe inschaling en de persoonlijke bezoldigingssituatie van de betrokken onderwijsgevende.
Uitvoering eind november als volgende belangrijke stap
Met het advies van de Staatsraad komt de uitvoering van de herwaardering een stap dichterbij. De komende periode is bepalend voor de verdere administratieve verwerking en de tijdige doorvoering van de wijzigingen.
Voor de onderwijsgevenden is vooral van belang dat de gemaakte afspraken daadwerkelijk worden nagekomen en dat de herwaardering ook zichtbaar wordt in hun salarisuitbetaling.
De regering heeft eerder aangegeven dat zij met de onderwijsbonden in gesprek blijft over de verdere verbetering van de positie van leerkrachten en de ontwikkeling van het onderwijs.
De uitvoering van de herwaardering vormt daarbij een belangrijke stap in het streven naar een betere financiële en maatschappelijke waardering van onderwijsgevenden.
