Directoraat Welzijn en Arbeid en IDB zetten stappen richting modernisering vakonderwijs

Het Directoraat Welzijn en Arbeid heeft samen met de Inter-American Development Bank (IDB) de mogelijkheden besproken voor de renovatie van de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO).

In dat kader bracht een IDB-delegatie, onder leiding van procurement specialist Nalini Shiwram Kulpa, op 16 april een oriëntatiebezoek aan de vakschool.

Het bezoek vond plaats op uitnodiging van VWA-onderminister dr. Raj Jadnanansing en had als doel inzicht te krijgen in de huidige staat en behoeften van de instelling.

Presentatie over rol en impact van de SAO

Tijdens het bezoek verzorgde SAO-directeur Joyce Lapar een uitgebreide presentatie. Hierin werd ingegaan op de doelstellingen, kerntaken en de maatschappelijke betekenis van de vakschool.

Bijzondere aandacht ging uit naar de rol van de SAO in het versterken van vakbekwaamheid en het vergroten van kansen op de arbeidsmarkt, met name voor kwetsbare groepen binnen de samenleving.

Financiering via IDB-project in beeld

Voor de beoogde renovatie heeft de onderminister een beroep gedaan op resterende middelen uit het project Labor Market Alignment with New Industries, dat door het Directoraat Welzijn en Arbeid wordt uitgevoerd en door de IDB wordt gefinancierd.

Tijdens een recente projectevaluatie is specifiek aandacht gevraagd voor versterking van de SAO als belangrijke uitvoeringsinstantie binnen het werkgelegenheidsbeleid.

Noodzaak tot modernisering infrastructuur

Zowel de onderminister als de SAO-directeur benadrukten dat een moderne en adequate infrastructuur essentieel is voor kwalitatief vakonderwijs.

De huidige staat van de trainingsfaciliteiten en het machinepark maakt investeringen in renovatie en modernisering noodzakelijk.

Volgens hen is investeren in de SAO niet alleen een investering in gebouwen, maar vooral in mensen, kansen en duurzame ontwikkeling.

IDB vraagt concreet projectvoorstel

De IDB-delegatie sprak haar waardering uit voor het werk dat de SAO in de afgelopen decennia heeft verricht. Tegelijkertijd werd de leiding van de vakschool verzocht om op korte termijn een concreet projectvoorstel in te dienen, zodat dit formeel in behandeling kan worden genomen.

Indien het traject voortvarend verloopt, bestaat de mogelijkheid dat de SAO rond haar 45-jarig jubileum later dit jaar kan beschikken over een gerenoveerde en gemoderniseerde opleidingsomgeving.

SAO als pijler van werkgelegenheidsbeleid

De SAO heeft zich in de afgelopen 45 jaar ontwikkeld tot een toonaangevende vakschool in Suriname. De instelling speelt een cruciale rol in het opleiden van met name jongeren en andere kwetsbare groepen die buiten het reguliere onderwijs zijn geraakt.

Door praktijkgerichte trainingen en intensieve begeleiding biedt de SAO deelnemers een tweede kans en versterkt zij hun positie op de arbeidsmarkt.

De maatschappelijke impact is zichtbaar in de vele oud-deelnemers die zijn uitgegroeid tot zelfstandige ondernemers en bijdragen aan de economie en dienstverlening. Daarmee vormt de SAO een essentieel instrument binnen het nationale werkgelegenheidsbeleid.

Bron: gov.sr