Tijdens de Bigi Pranasi Krutu (BPK)afgelopen weekend in Gallykondre, plantage Mawakabo, hebben erfgenamen, nazaten en betrokkenen gezamenlijk een belangrijke stap gezet richting het herstel van de bestuurlijke orde en duurzame ontwikkeling van de plantagegemeenschap.
De bijeenkomst stond in het teken van herverbinding met de voorouders, bestuurlijke vernieuwing en het versterken van collectieve verantwoordelijkheid voor de toekomst van de plantages.
Spirituele opening en herdenking van voorouders
De bijeenkomst werd plechtig geopend met een begi en trowe watra, waarbij de voorouders werden geëerd en hun geestelijke begeleiding werd ingeroepen.
Aansluitend werd het Surinaams volkslied gezongen, gevolgd door een minuut stilte ter nagedachtenis aan de voorouderlijke kopers en als moment van reflectie op het belang van het koesteren, benutten en behouden van het plantage-erfgoed.
Deze opening gaf de bijeenkomst een sterk symbolisch karakter waarin traditie, respect en toekomstvisie samenkwamen.
Presentatie Raad van Ouderen en nieuwe bestuurlijke structuur
In aanwezigheid van vertegenwoordigers van de districtscommissaris werd officieel de Raad van Ouderen (RvO) gepresenteerd, bestaande uit tien vrouwelijke en drie mannelijke senioren uit de gemeenschap.
De leden van de RvO ondertekenden een verklaring van voordracht, waarmee zij vier nazaten hebben voorgedragen om als interim-bestuur (Interimteam) op te treden voor de periode van 1 juni 2026 tot en met 31 december 2028.
Volgens de verklaring zullen de aangewezen vertegenwoordigers hun taken uitvoeren met loyaliteit, verantwoordelijkheid, transparantie en naar eer en geweten.
Binnen de bijeenkomst werd benadrukt dat goed bestuur op de plantages niet alleen een bestuurlijke, maar ook een morele verantwoordelijkheid is.
De Raad van Ouderen gaf daarbij aan dat zij een adviserende rol blijft vervullen gericht op het stimuleren van economische activiteiten, ontwikkelingskansen en het versterken van het gemeenschapsleven, waarbij samenwerking centraal staat.
Samenstelling Interimteam en visie op ontwikkeling
De vier door de RvO voorgedragen nazaten – Sandra Nijman, Mariolien Cadogan, Stephanie Fer en Helmut Gezius – vormen samen het Interimteam dat zal werken aan bestuurlijke en ruimtelijke ordening, welvaart en welzijn binnen de plantages.
Tijdens de bijeenkomst ondertekenden zij een bereidsverklaring en presenteerden zij hun visie en motivatie aan de aanwezigen.
In hun visie werd benadrukt dat de plantages moeten uitgroeien tot een duurzame en leefbare gemeenschap waar wonen en werken in balans zijn en waar de sociale samenhang wordt versterkt.
Gezius verwoordde daarbij een centraal uitgangspunt uit het visiestatement door te stellen dat de plantages een “betere en leefbare plek moeten worden voor de grote familie”, gebaseerd op eerdere gesprekken met oudere generatie betrokkenen binnen de gemeenschap.
Reflectie op eerdere bestuursperiodes en noodzaak tot vernieuwing
Interimteam-trekker Nijman gaf aan dat eerdere pogingen tot bestuurlijke organisatie in de periode 2016–2020, en de doorwerking daarvan tot 2021 tijdens de COVID-periode, onvoldoende tastbare verbeteringen hebben opgeleverd voor de plantages.
Zij motiveerde haar betrokkenheid met de noodzaak om opnieuw structureel werk te maken van herstel en ontwikkeling, waarbij continuïteit, daadkracht en samenwerking centraal staan om stagnatie in de ontwikkeling te doorbreken.
Ontwikkelingsprioriteiten en samenwerking voor de toekomst
Tijdens de bijeenkomst werden de belangrijkste ontwikkelingsprioriteiten voor de komende jaren besproken. Hierbij ging het onder meer om ruimtelijke ordening, grenskwesties en occupatie, de realisatie van een plantagemonument, verbetering van de drinkwatervoorziening en het aanpakken van onopgeloste vraagstukken rondom de aangelegde highway.
De nadruk lag op samenwerking tussen de Raad van Ouderen, het Interimteam en de overige erfgenamen en nazaten, met als doel te komen tot transparant bestuur en duurzame ontwikkeling van de plantagegemeenschap.
Vertegenwoordigers van de districtscommissaris gaven aan deze stap te waarderen als een belangrijke en positieve ontwikkeling richting herstel van de bestuurlijke orde en een gestructureerde overgang naar een definitieve bestuursvorm na de interim-periode.
Afsluiting met gebed en gezamenlijke oproep
De bijeenkomst werd afgesloten na een vragenronde, een samenvatting van de gemaakte afspraken en een gezamenlijke oproep aan alle betrokkenen om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de gemeenschap.
De afsluiting vond plaats met een gebed en een dankwoord, waarmee de dag in een sfeer van eenheid, hoop en gedeelde verantwoordelijkheid werd afgerond.
