Regering zet koers naar nieuwe loonstructuur voor zorgsector

Na jaren van onzekerheid, financiële druk en onvrede gloort er eindelijk perspectief voor zorgwerkers in Suriname. De regering is voornemens om medio dit jaar een nieuwe loonreeks voor de zorgsector in te voeren.

Daarmee wordt een belangrijke stap gezet richting structurele verbetering van de arbeidsvoorwaarden binnen de gezondheidszorg.

Doorbraak na zware erfenis

Bij het aantreden van de huidige regering werd al snel duidelijk hoe kwetsbaar de financiële positie van zorgmedewerkers was.

De door het vorige kabinet aangekondigde overbruggingstoelage van SRD 3.500 bleek niet te zijn gedekt door gereserveerde middelen. Dit zorgde voor teleurstelling en extra druk binnen de sector.

Desondanks werd direct ingegrepen en kregen tijdelijke noodmaatregelen prioriteit om acute financiële problemen te verlichten.

Breed draagvlak bij ziekenhuizen en bonden

Volgens het ministerie is inmiddels sprake van breed draagvlak voor een structurele oplossing. Zowel de Nationale Ziekenhuisraad (NZR) als de vakbonden hebben zich bereid getoond om gezamenlijk te werken aan een nieuwe loonstructuur.

Dit markeert een omslag van tijdelijke lapmiddelen naar duurzame hervorming.

AZP-document als fundament voor loonreeks

De basis voor de nieuwe loonstructuur ligt er al. Het voorwerk dat is verricht door het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (AZP) is door de overige ziekenhuizen geaccepteerd als referentiekader. Hoewel er kleine verschillen bestaan tussen zorginstellingen, wordt het document gezien als een solide fundament waarop verder kan worden gebouwd.

Binnen NZR-verband zijn de gesprekken tot nu toe voorzichtig maar constructief verlopen. De verwachting is dat ook de vakbonden deze lijn zullen ondersteunen.

Meer dan alleen salaris

Hoewel een verbeterd salaris centraal staat, wordt erkend dat de uitdagingen in de zorgsector breder zijn. Werkdruk, personeelskrapte, doorgroeimogelijkheden en werkomstandigheden blijven belangrijke aandachtspunten.

De nieuwe loonreeks wordt daarom gezien als een noodzakelijke, maar niet enige stap in het versterken van de positie van zorgwerkers.

Vooruitzicht op verbetering in 2026

De intentie is dat zorgmedewerkers dit jaar daadwerkelijk vooruitgang merken in hun inkomen. Daarmee hoopt de regering niet alleen bestaand personeel te behouden, maar ook het vertrouwen in de sector te herstellen en de zorg toekomstbestendiger te maken.