OPINIE – De groeiende zorg over de ‘exodus’ van verpleegkundig personeel in Suriname, vooral bij het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (AZP), is een zorgwekkende ontwikkeling die de aandacht verdient van zowel de autoriteiten als het publiek.
Het is verontrustend dat deze braindrain in de afgelopen maanden ernstigere vormen heeft aangenomen, waarbij verpleegkundigen met name ervoor kiezen om hun geluk elders te beproeven, waaronder Nederland.
Deze situatie heeft zeer ernstige gevolgen voor de kwaliteit van de gezondheidszorg in Suriname.
Een tekort aan gekwalificeerd personeel kan leiden tot overbelasting van het overgebleven personeel, wat de kwaliteit en de snelheid van de zorg in gevaar kan brengen. Bovendien kan dit de toegang tot essentiële gezondheidsdiensten beperken, vooral voor kwetsbare groepen.
Het is belangrijk dat de autoriteiten snel en effectief optreden om deze trend om te keren. Dit kan onder meer inhouden dat er maatregelen worden genomen om de werkomstandigheden en de beloning van verpleegkundigen te verbeteren, zodat zij gemotiveerd blijven om in Suriname te blijven werken.
Daarnaast kan er geïnvesteerd worden in opleiding en training van nieuw personeel om het tekort aan te vullen.
Het is ook van essentieel belang dat er aandacht wordt besteed aan de bredere context waarin deze braindrain plaatsvindt.
Factoren zoals politieke stabiliteit, economische vooruitzichten en sociale voorzieningen spelen allemaal een rol bij de beslissing van verpleegkundigen om in Suriname te blijven of te vertrekken.
Het aanpakken van deze dieperliggende problemen kan helpen om de gezondheidszorg in Suriname op lange termijn te versterken.
D. Karamat-Ali
