In Paramaribo zorgt een opmerkelijk incident op de werkvloer voor flink wat opschudding.
Een werkgeefster van een klein particulier bedrijf kreeg de woede van haar werkneemster over zich heen na een opmerking die volgens velen die werken in de zaak “de grens van respect” overschreed.
De dertiger die al jaren trouw bij het bedrijf werkt had onlangs een gesprek aangevraagd om over een salarisverhoging te praten.
Tijdens het voorbijlopen op de parkeerplaats van de zaak merkte haar werkgeefster deze week echter op dat er veel lege doosjes en zakjes van een bekende fastfoodzaak in de auto van de vrouw lagen.
Kort daarna kreeg de werkneemster te horen dat een loonsverhoging volgens haar bazin niet nodig was. “Je verdient blijkbaar genoeg, anders kon je al dat eten niet betalen,” heeft de zaakeigenaresse gezegd.
De medewerkster was met stomheid geslagen. “Ik wist niet wat ik moest zeggen. Het voelde alsof ze in mijn privéleven groef,” vertelde ze later aan enkele collega’s die dit met GFC deelden.
Binnen het bedrijf wordt al een paar dagen gesproken over het incident. Verschillende collegae vinden dat de opmerking respectloos was en niets met iemands werk te maken heeft.
Volgens een analyse van GFC Nieuws Lifestyle toont het voorval hoe kwetsbaar de werkrelatie in kleine bedrijven kan zijn.
Er bestaat vaak weinig afstand tussen werkgever en werknemer, waardoor persoonlijke oordelen sneller een rol spelen.
“Toch hoort een salarisgesprek zuiver te blijven. Wat iemand eet of koopt in zijn vrije tijd, mag nooit een maatstaf zijn voor iemands loon”, zegt lifestyleanalist Patricia Wong in een korte reactie op het voorval.
Het incident heeft de sfeer op de werkvloer merkbaar veranderd. De werkneemster overweegt inmiddels haar baan op te zeggen.
