Naar aanleiding van een recent artikel waarin de ervaringen van een jonge vrouwelijke beveiliger op Schiphol werden belicht, heeft onze redactie diverse reacties ontvangen die haar verhaal bevestigen.
Een collega luchthavenbeveiliger, die claimt al jaren op Schiphol te werken, deelde per mail haar ervaringen met GFC en beaamde de eerder beschreven problematiek.
De eerstgenoemde jongedame had in een eerder gesprek met onze redacteur de “giftige werkomstandigheden” aan de kaak gesteld, waarbij ze onder meer het roddelen, het urenlang staan zonder voldoende pauzes benadrukte.
Zo vertelde ze dat ze na urenlang fouilleren uitgeput thuis kwam en direct in slaap viel.
“Het is inderdaad zo dat je hard moet werken, dat is op veel plekken het geval. Maar wat mij vooral stoort, is de bedrijfscultuur,” licht de meer ervaren collega toe.
Zij wijst op de aanwezigheid van een ‘oude garde’ binnen het team, die volgens haar niet altijd even betrokken is en zou worden voorgetrokken in bepaalde situaties.
“Een enkeling checkt soms zelfs geen tassen wanneer dat nodig is, fouilleert niet en wordt er weggekeken door teamleiders. Maar als een nieuweling een fout maakt, worden ze direct gewaarschuwd, uitgenodigd voor een gesprek en soms ontslagen. Ik herken me dus zeker in wat die andere dame eerder verklaarde.”
Naast de intensieve werkomstandigheden, wordt ook het roddelcircuit binnen de organisatie aangestipt.
“Zulke erge roddels heb ik nog nooit meegemaakt bij een bedrijf. Ik kan erom lachen, maar ik weet dat anderen het persoonlijk opvatten. Sommige ex-collega’s zijn licht getraumatiseerd door hun ervaringen op Schiphol,” deelt ze tot slot.
Foto ter illustratie.
