Hoewel de regering spreekt van een tussentijdse overeenstemming, is het Syndicaat voor Onderwijsgevenden (SO) niet tevreden met de huidige stand van zaken rond de herwaardering van onderwijsgevenden.
De bond benadrukt dat het feit dat onderwijsbonden de regering hebben gevraagd te bieden wat zij op dit moment zegt te kunnen bieden, niet betekent dat zij akkoord gaan met het resultaat of zich daarbij neerleggen.
Volgens het SO kan de regering niet eenzijdig haar wil doordrukken door simpelweg te stellen dat het huidige aanbod het maximale is wat zij kan bieden.
Regering kan niet eenzijdig haar wil doordrukken
Het onderwijs staat volgens de bond van alle kanten onder druk en de problemen vragen om structurele oplossingen.
De leerkracht draagt dagelijks een grote verantwoordelijkheid voor de vorming van kinderen en de toekomst van het land. Daartegenover mag volgens het SO geen ontoereikende beloning blijven staan.
“Het is genoeg geweest met het geven van kruimels aan onderwijsgevenden!”, stelt het syndicaat.
Waardering voor leerkrachten mag volgens de bond niet beperkt blijven tot mooie woorden, maar moet tot uiting komen in een rechtvaardige en waardige bezoldiging. Daarbij moet rekening worden gehouden met opleiding, bevoegdheden, verantwoordelijkheden en de stijgende kosten van levensonderhoud.
Leerkrachten moeten loonstrook zorgvuldig controleren
Tegelijkertijd roept het SO alle leerkrachten op hun loonstrook zorgvuldig te controleren. Daarbij moeten zij niet alleen letten op de tegemoetkoming met terugwerkende kracht (TWK), maar vooral op het nettoloon dat zij voortaan maandelijks zullen ontvangen.
De bond benadrukt dat een TWK-uitbetaling een eenmalige betaling is en geen bedrag waarop leerkrachten iedere maand opnieuw kunnen rekenen.
Hoewel november door een extra uitbetaling financieel aantrekkelijk kan lijken, gaat het volgens het SO vooral om de vraag wat er daarna structureel overblijft.
Leerkrachten worden daarom opgeroepen hun oude nettoloon met het nieuwe nettoloon te vergelijken, de inhoudingen te controleren en na te gaan of de herwaardering daadwerkelijk leidt tot een structurele verbetering van hun inkomen en koopkracht.
Onderhandelingen moeten worden voortgezet
Het SO waarschuwt ervoor dat onderwijsgevenden zich niet moeten laten verblinden door een eenmalige uitbetaling en roept hen op de structurele problemen niet uit het oog te verliezen.
De onderwijsbonden blijven aandringen op voortzetting van de onderhandelingen. Het SO stelt aan de onderhandelingstafel te blijven totdat een resultaat is bereikt waarmee de bonden daadwerkelijk tevreden kunnen zijn.
Volgens het syndicaat gaat het daarbij niet om onredelijke eisen, maar om een bezoldiging die recht doet aan de waardigheid, verantwoordelijkheid en maatschappelijke bijdrage van onderwijsgevenden.
De toekomst van het onderwijs kan volgens het SO niet uitsluitend worden veiliggesteld met mooie woorden en tijdelijke tegemoetkomingen. Daarvoor zijn structurele maatregelen, een oprechte dialoog en een rechtvaardige beloning noodzakelijk.
Het bestuur van het SO roept leerkrachten daarom op kritisch te blijven, hun loonstrook te controleren, vragen te stellen en vooral verder te kijken dan de uitbetaling van november.
