![[Aggregator] Downloaded image for imported item #436475](https://www.gfcnieuws.com/wp-content/uploads/2026/05/2026.4.29-BIOGOV-GBA-Plus-Workshop-88-scaled-1-750x375.jpg)
In het kader van het Biodiversity Governance Programme is een workshop gehouden gericht op Gender Based Analysis Plus (GBA⁺).
De bijeenkomst stond in het teken van het bevorderen van inclusieve en genderbewuste besluitvorming binnen het biodiversiteitsbeleid en bracht ongeveer 45 deelnemers uit overheid en maatschappelijk middenveld samen.
Focus op integratie van gender en inclusie
De opening werd verzorgd door Jiechel Kasandiredjo, die het belang benadrukte van een geïntegreerde benadering van natuurbeheer. Volgens haar kan duurzaam biodiversiteitsbeleid niet los worden gezien van sociale inclusie en gendergelijkheid.
De workshop werd georganiseerd in samenwerking met het Ministerie van Olie, Gas en Milieu en het Bureau Gender Aangelegenheden.
Internationale ondersteuning en beleidskader
Het BioGov-project wordt gefinancierd door Global Affairs Canada en uitgevoerd door Alinea International. Het initiatief ondersteunt de uitvoering van de National Biodiversity Strategy and Action Plan, waarin duurzame bescherming en benutting van biodiversiteit centraal staan.
Tijdens de sessies kregen deelnemers handvatten aangereikt om GBA⁺ toe te passen binnen beleidsprocessen. Daarbij werd specifiek gekeken naar verschillen in rollen en behoeften van diverse groepen, waaronder vrouwen, mannen, jongeren en Inheemse en Tribale volkeren.
Het doel is om deze inzichten structureel mee te nemen in beleidsontwikkeling en besluitvorming, zodat beleid beter aansluit op de realiteit van de samenleving.
Biodiversiteit en sociale dimensie
De workshop onderstreepte dat biodiversiteit nauw verbonden is met sociale rechtvaardigheid. In de Surinaamse context spelen lokale gemeenschappen een cruciale rol in het beheer van natuurlijke hulpbronnen, terwijl hun bijdrage niet altijd voldoende wordt meegenomen in beleidsprocessen.
Door toepassing van GBA⁺ kan beleid effectiever, inclusiever en duurzamer worden ingericht.
De training maakt deel uit van een breder traject gericht op het versterken van institutionele capaciteit en het structureel integreren van gender en inclusie binnen milieubeleid. Deelnemers werden opgeroepen om de opgedane kennis actief toe te passen binnen hun organisaties.
Bron: gov.sr
