Orange Movement 2.0 heeft in een schriftelijke reactie aan het Dagelijks Bestuur van de Vooruitstrevende Hervormings-Partij (VHP) duidelijkheid gegeven over het karakter en de doelstelling van het initiatief.
De reactie volgt op een verklaring van het VHP-bestuur over Orange Movement 2.0 en de zogenoemde vrijdagse bijeenkomsten.
Respect voor formele partijstructuur
Orange Movement 2.0 benadrukt dat het volledig de verantwoordelijkheid van het partijbestuur erkent voor de formele organisatie, herkenbaarheid en officiële vertegenwoordiging van de VHP.
Tegelijkertijd wordt gesteld dat binnen de grenzen van de wet en de partijregels ruimte moet bestaan voor partijleden om zich te organiseren, overleg te voeren en ideeën te ontwikkelen over de toekomst van de partij.
Volgens Orange Movement 2.0 is het juist de rechtsstaat die de vrijheid van meningsuiting en de vrijheid van vreedzame vereniging en vergadering waarborgt. Aan deze uitgangspunten mag volgens het initiatief niet worden getornd.
Orange Movement 2.0 geen afzonderlijke partijstructuur
In de reactie wordt benadrukt dat Orange Movement 2.0 geen bevoegdheden van het Dagelijks Bestuur van de VHP overneemt en geen officiële besluiten namens de partij pretendeert te nemen.
Het initiatief wordt omschreven als een verzamelterm voor partijgenoten die vanuit loyaliteit aan de VHP willen bijdragen aan vernieuwing, verjonging, organisatieontwikkeling en versterking van de partij.
Volgens Orange Movement 2.0 beschikt het initiatief niet over een bestuur, statuten, ledenadministratie, kas of formele woordvoerder.
Daarmee wordt volgens de initiatiefnemers geen tweede partijstructuur naast de VHP gecreëerd.
Vrijdagse bijeenkomsten als platform voor gedachtevorming
De vrijdagse bijeenkomsten zijn volgens Orange Movement 2.0 bedoeld als platform voor interne gedachtevorming, participatie en vernieuwing.
Eventuele voorstellen die uit deze gesprekken voortkomen, kunnen vervolgens via de daarvoor bestemde formele partijorganen worden ingebracht.
De initiatiefnemers stellen dat deze werkwijze de partijstructuur niet ondermijnt, maar juist kan bijdragen aan versterking en respect voor de formele structuren.
Zij betreuren dat de verklaring van het VHP-bestuur openbaar is gemaakt zonder voorafgaand rechtstreeks overleg met de initiatiefnemers.
Volgens Orange Movement 2.0 hadden eventuele misverstanden door een gesprek kunnen worden voorkomen. Desondanks wordt nadrukkelijk gekozen voor dialoog boven confrontatie.
‘Bromtji-dyari’ als gedachtegoed van de partij
Een belangrijk onderdeel van de reactie is het gedachtegoed van ‘bromtji-dyari’, waarbij ruimte wordt geboden aan diversiteit binnen de partij.
Orange Movement 2.0 stelt dat dit geen bijkomstigheid is, maar juist tot de kern behoort van de ontwikkeling van de VHP.
De metafoor van een bloementuin wordt daarbij gebruikt: iedere bloem behoudt haar eigen kleur en geur, terwijl juist de verscheidenheid bijdraagt aan de schoonheid van het geheel.
Volgens de initiatiefnemers sluit deze visie aan bij de ontwikkeling van de VHP van een partij van een gemeenschap naar een partij voor het gehele Surinaamse volk.
Eenheid betekent geen uniformiteit
Orange Movement 2.0 benadrukt dat eenheid noodzakelijk is, maar niet mag worden verward met uniformiteit. Een sterke en toekomstgerichte politieke partij moet volgens de initiatiefnemers ruimte bieden voor participatie, kritische reflectie, nieuwe ideeën en democratische vernieuwing.
Daarbij wordt verwezen naar de historische verkiezingsresultaten van de VHP, waarbij de partij in 2020 twintig zetels en in 2025 zeventien zetels behaalde. Volgens Orange Movement 2.0 onderstrepen deze resultaten het belang van de brede nationale visie van de partij.
Oproep tot gesprek
Orange Movement 2.0 nodigt het VHP-bestuur uit om met vertegenwoordigers van het initiatief en de initiatiefnemers van de vrijdagse bijeenkomsten in gesprek te gaan.
Het doel is volgens de initiatiefnemers om gezamenlijk te zoeken naar een constructieve weg vooruit, waarbij zowel de formele partijstructuur als ruimte voor participatie, vernieuwing en interne gedachtevorming wordt gerespecteerd.
De initiatiefnemers benadrukken dat zij zich verbonden voelen met de geschiedenis, waarden en toekomst van de VHP en zich laten inspireren door het gedachtegoed van onder anderen wijlen voorzitter J. Lachmon, J. Adhin, C. Santokhi en gewezen voorzitter R. Sardjoe met zijn visie op ‘Shanti politiek’.
