Zestien medewerkers van het directoraat Cultuur bij het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur (MINOWC) zijn recent geconfronteerd met het plotseling beëindigen van hun arbeidsovereenkomst.
De maatregel, genomen door directeur Roseline Daan, kwam voor de betrokkenen onverwacht, aangezien er vooraf geen duidelijke communicatie over de beslissing had plaatsgevonden.
De kwestie kwam deze week aan het licht via Sign In TV, waar zowel de getroffen medewerkers als de directeur hun kant van het verhaal toelichtten. Volgens de werknemers heerst er grote onzekerheid en teleurstelling over de gang van zaken.
Op 7 oktober waren de medewerkers nog uitgenodigd bij het regeringsgebouw voor een gesprek, registratie en kennismaking.
Tijdens dat overleg zou hen zijn verzekerd dat niemand zijn baan zou verliezen en dat, indien nodig, overplaatsing naar een andere afdeling binnen het ministerie mogelijk was. Die toezegging lijkt nu niet te zijn nagekomen.
Daan verklaarde in haar reactie dat “niet iedereen inzetbaar is” en dat de medewerkers volgens haar op de hoogte hadden moeten zijn van hun status en de aard van hun overeenkomst.
Ze benadrukte dat er een interne sessie heeft plaatsgevonden waarin werd aangegeven dat personeelsleden die nog ingezet kunnen worden, zullen blijven functioneren.
Voor de overige medewerkers zal de situatie “bespreekbaar worden gemaakt”, al liet Daan in het midden of dat een garantie biedt op herstel of herplaatsing.
Het is vooralsnog onduidelijk of het besluit in overleg met het ministerie is genomen en of er stappen worden ondernomen om de kwestie op te lossen.
