De afdeling Arbeidsinspectie van het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken heeft geweigerd ontslag te verlenen in het geval van Marciano Hellings, bondsvoorzitter en werknemer van de Energie Bedrijven Suriname (EBS).
Minister Steven Mac Andrew verklaarde in een interview met ABC Suriname dat de directie van EBS de vereiste procedurele stappen voor het ontslag ‘om dringende redenen’ niet heeft gevolgd.
Volgens de minister was het gebrek aan naleving van de procedurele stappen de reden voor de afwijzing van het ontslagverzoek.
Het management van EBS betwist deze beslissing en blijft van mening dat de ontslagprocedure correct is uitgevoerd.
De specifieke redenen waarom de stappen als niet-nalevend werden beschouwd, zijn niet nader toegelicht door de minister, maar benadrukt werd dat het naleven van de juiste procedures essentieel is voor de geldigheid van een ontslag.
Minister Mac Andrew heeft aangegeven dat de enige beschikbare optie voor EBS nu is om een ontslagvergunning in te dienen bij de ontslagcommissie van de Arbeidsinspectie.
Deze commissie zal vervolgens de zaak beoordelen en bepalen of de ontslagvergunning kan worden verleend. Dit proces is bedoeld om te waarborgen dat ontslagprocedures eerlijk en volgens de wet worden uitgevoerd.
In afwachting van het besluit van de ontslagcommissie is Marciano Hellings door de directie van EBS op non-actief geplaatst.
Dit betekent dat hij zijn taken momenteel niet uitvoert, maar formeel nog steeds in dienst is bij het bedrijf.
De uitkomst van de beoordeling door de ontslagcommissie zal bepalen of Hellings definitief ontslagen wordt of zijn positie bij EBS kan behouden.
De situatie rond het ontslag van Hellings heeft nationale aandacht getrokken, vornamelijk nadat de vakbond van EBS in beraad is gegaan.
Dit heeft uiteraard ook implicaties gehad voor de arbeidsverhoudingen binnen EBS en het vertrouwen van de werknemers in het management.
