GFC NIEUWSREDACTIE- El Dorado Offshore (EDO) heeft recent haar eerste fysieke Carrière Workshop in het Assuria Hermitage High Rise Indoor Auditorium.
Dit komt doordat het Guyana-Suriname-bekken zich voorbereidt op de ontwikkeling van local content en de energiesector.
De werkgelegenheid in deze branche is de afgelopen maanden aanzienlijk toegenomen en werkzoekenden van alle leeftijden anticiperen op de behoefte aan opleiding, training en begeleiding binnen de branche.
De EDO Carrière Workshop bood aan meer dan 1100 deelnemers een scala aan infosessies en wervingstrainingen door professionele sprekers binnen, die nadruk legden op de mogelijkheden voor het ontwikkelen van local content in Suriname gedurende de dag.
Het loopbaanbegeleidingsevenement werd georganiseerd door El Dorado Offshore-teams uit Suriname, Guyana en Trinidad en Tobago.
Een langverwachte workshop werd ook ondersteund door Recruitment Specialist Karla Vaca Núñez uit Halliburton, een van ‘s werelds grootste leveranciers van producten en diensten aan de energie-industrie.
Tijdens haar sessie begeleidde Karla de aanwezigen door het wervingsproces, mogelijke nieuwe kansen binnen de olie- en gassector en de criteria voor het starten van een carrière bij Halliburton.
Lloyd Chin Kon Sung presenteerde een andere headline-workshop namens OGUK Medical, een internationaal bedrijf dat erkend wordt voor het vaststellen van veiligheids-, gezondheids- en fitnessnormen in de olie- en gasindustrie.
Tijdens zijn presentatie benadrukte Dr. Lloyd hoe OGUK Medical werkzoekenden kan helpen met offshore werken. Beide workshops werden afgesloten met een vraag-en-antwoordsegment waar jonge en ervaren werkzoekenden meer inzicht kregen in het rekruteringsproces.
Tijdens break-outsessies liet het EDO-team de aanwezigen kennismaken met de diensten die beschikbaar zijn bij El Dorado Offshore, gaf on-site loopbaanadvies en tips voor het schrijven van cv’s.
Torasha Faërber, Head of Operations bij EDO, deelde belangrijk advies tijdens hun Offshore en Onshore Recruitment seminar met het publiek.
Toen haar werd gevraagd om advies over het opstellen van een succesvolle sollicitatiebrief en CV, adviseerde de recruitmentexpert om altijd waarheidsgetrouw en authentiek te blijven in je sollicitatie; “Houd er bij het opstellen van de sollicitatiebrief en CV rekening mee dat eerlijkheid en authenticiteit van cruciaal zijn. Het laatste wat je in een interview wilt, is dat je een vraag krijgt waar je geen antwoord op hebt. Door jezelf authentiek te representeren op papier, kom je veel verder, dan doen alsof je bent wat je denkt dat een bedrijf nodig heeft.”
Terwijl El Dorado Offshore doorgaat met het organiseren van carrièrebeurzen in het Caribisch gebied en de Zuid-Amerikaanse regio, streven ze ernaar om local content in de gebieden waarin ze actief is, op te bouwen en te ontwikkelen.
De inzet van EDO om local content van Suriname te ontwikkelen, zal werkzoekenden beter toerusten met de technische vaardigheden en training om de energiesector te betreden.
EDO verwacht de komende maanden extra carrière-opbouwende evenementen te organiseren in Trinidad en Tobago en Guyana om kandidaten bij te scholen en voor te bereiden op nieuwe en spannende kansen.
El Dorado Offshore (EDO) is een wervings-, arbeidsvoorzienings- en personeelslogistiek bedrijf in de energie- en niet-energiesector, actief in Trinidad, Guyana en Suriname.
EDO zet zich in om ervoor te zorgen dat onze processen, praktijken en procedures ethisch, transparant en niet-discriminerend zijn voor werknemers en potentiële kandidaten.
EDO biedt dynamische diensten om te voldoen aan internationale kwaliteitsnormen, waaronder ISO 9001, TRACE en de Maritieme Arbeidsconventie, en om te voldoen aan de verwachtingen van onze klanten.
We zijn toegewijd aan het leveren van uitstekende service aan onze medewerkers en klanten voor de beste en duurzame kwaliteitsresultaten.
