Een digitale loonstrook van de procureur-generaal (PG) van Suriname circuleert momenteel volop op social media.
De loonstrook vermeldt een totale maandelijkse loonsom van SRD 1.415.689,30 en een netto-uitbetaling van SRD 1.028.420,73.
De publicatie heeft geleid tot hernieuwde discussie binnen de samenleving.
Opbouw van het salaris
De discussie over het salaris van de procureur-generaal is verder opgelaaid nadat de loonstrook openbaar werd. Uit de specificatie blijkt dat het inkomen bestaat uit een basisbezoldiging van SRD 562.018,00, aangevuld met toelagen ter waarde van SRD 731.623,40. Daarmee vormen de toelagen het grootste deel van het bruto inkomen.
Op de loonstrook staan onder meer de volgende toelagen vermeld:
representatietoelage: SRD 140.504,50
autotoelage: SRD 140.504,50
woontoelage: SRD 140.504,50
inconveniëntentoelage: SRD 140.504,50
managementtoelage: SRD 56.201,80
veiligheidstoelage: SRD 56.201,80
telefoontoelage: SRD 56.201,80
lumpsum: SRD 1.000,00
Het bruto totaalbedrag (bezoldiging plus toelagen) komt daarmee uit op SRD 1.293.641,40.
Inhoudingen en netto-uitbetaling
Van het bruto bedrag worden diverse inhoudingen toegepast, waaronder:
loonbelasting: SRD 186.538,15
pensioenbijdrage werknemer: SRD 56.201,80
SZF-bijdrage werknemer: SRD 22.480,72
Na deze inhoudingen resteert een netto-uitbetaling van SRD 1.028.420,73.
Werkgeverslasten verhogen totale loonsom
De totale loonsom van SRD 1.415.689,30 ontstaat doordat ook werkgeversafdrachten zijn opgenomen op de loonstrook. Het gaat hierbij om:
SZF-bijdrage werkgever: SRD 93.947,00
pensioenbijdrage werkgever: SRD 28.100,90
Samen bedragen deze werkgeverslasten SRD 122.047,90, bovenop het bruto salaris.
DNA eist volledige transparantie
Binnen De Nationale Assemblee heeft NPS-assembleelid Poetini Atompai eerder aangedrongen op volledige transparantie over beloningen binnen de rechterlijke macht en het Openbaar Ministerie.
Hij pleit voor duidelijke overzichten per functie en rang, inclusief ingangsdata, totale maandelijkse lasten voor de staat en de cumulatieve financiële impact.
Volgens Atompai is dit noodzakelijk, omdat er signalen zijn dat bepaalde vergoedingen binnen de justitiële sector aanzienlijk hoger liggen dan die van andere topfuncties binnen de overheid.
