GFC NIEUWSREDACTIE- Werknemers aangesloten bij de Algemene Personeelsbond van Milieubeheer (ABPM) in Suriname dringen aan op acties voor uitbetaling van veilheidsschoeisel en verstrekking van adequate veiligheidsschoenen, degelijke dito hoofddeksels en andere navenante attributen.
De arbeiders zijn het wachten moe op uitvoering van deze en andere dringende materiële en rechtspositionele verbeteringen. Toegegeven wordt dat er enkele kleine correcties worden doorgevoerd.
Vooral de intimidatie die collega’s op andere directoraten moeten ondergaan, schrikt de werknemers van Milieubeheer af, laat de bond weten.
Zo vernemen zij dat hun collega’s van andere directoraten op Openbare Werken verplicht zijn om bij opname van verlofdagen vooraf toestemming te krijgen.
Ook is het hun een gruwel dat er geen doorgroeimogelijkheden zijn, omdat de posten al door anderen ingevuld worden, een kleine uitzondering daargelaten.
Aan de orde zijn echter adequate FISO-inpassingen vanaf 2008 van zeker drie afdelingen. Zij dringen aan dat het bestuur van de ABPM om groenlicht te geven voor actie om de verzelfstandiging van dit directoraat.
Met de verzelfstandiging kunnen de perspectieven voor betere waardering en groei van zowel het directoraat als de medewerkers verwezenlijkt worden.
“Feitelijk lokt de werkgever de arbeiders uit om in actie te gaan om direct daarna met ‘no work no pay’ te dreigen. De medewerkers hebben niets aan mooi gepraat, zijn niet bevreesd voor intimidaties en zeggen ‘no pay no work'”.
