In Suriname hoor je het al jaren: werk of studeer met computers, leer programmeren, ga de IT in.
Dat zou dé weg zijn naar een goedbetaalde baan, misschien zelfs een toekomst in het buitenland. Maar die zekerheid begint steeds meer af te brokkelen.
De IT-sector verandert wereldwijd in razend tempo, en Surinamers en anderen die zich hierop richten zonder zich aan te passen, lopen straks het risico om buitenspel te staan.
Na de begin jaren 2000 kende de sector een bloeiperiode. De vraag naar programmeurs en tech-specialisten steeg snel, bedrijven hadden handen tekort.
Maar de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) zet dat beeld op z’n kop. AI is tegenwoordig in staat om routinetaken zoals coderen, klantenservice en data-analyse over te nemen.
Volgens berichten kan AI bij bedrijven zoals Microsoft al tot 30% van de code schrijven. Dat leidt tot ontslagen, vooral onder programmeurs.
Ook wie net is afgestudeerd, merkt dat het lastig is om binnen te komen. Op sociale media delen mensen dat functies soms duizenden sollicitaties ontvangen. Zelfs met een diploma kom je moeilijk aan een gesprek toe.
Grote bedrijven besparen al langer door taken uit te besteden aan goedkope arbeidskrachten in landen zoals India. Maar zelfs daar slaat de klad erin.
De Indiase IT-sector zit in de knel omdat veel werknemers niet beschikken over kennis van AI of machine learning.
Bedrijven als TCS en Infosys hebben het afgelopen jaar samen al 75.000 banen geschrapt. In 2025 worden wereldwijd nog meer besparingen verwacht.
Ondertussen studeren wereldwijd, ook in Suriname, veel jongeren in de computerbranche. Dat leidt tot een overschot aan afgestudeerden, terwijl de vraag naar klassieke IT-banen daalt.
Toch is er hoop voor wie zich weet aan te passen. Wie zich specialiseert in AI-gerelateerde velden zoals cybersecurity, data-ethiek of machine learning, maakt nog steeds kans.
Vooral in functies waar menselijk inzicht nodig blijft zoals probleemoplossing, regelgeving of samenwerking tussen vakgebieden, blijven mensen nodig.
Samenvattend: de IT-sector biedt kansen, maar niet meer voor iedereen op dezelfde manier.
