Surinamers met een middelbare of universitaire opleiding beginnen Nederland steeds minder vaak te zien als het ultieme doel voor hun carrièreontwikkeling.
Dit verschuivende perspectief komt naar voren uit een analyse van anekdotische gegevens op sociale media en interviews verzameld door GFC Nieuws, waaronder een gesprek met een 30-jarige afgestudeerde uit Paramaribo.
“Steeds meer grote firma’s werven internationaal, waardoor Surinamers nu ook kansen krijgen in het Midden-Oosten, Azië en Turkije,” merkt de man op, die deze informatie deelt op basis van zijn persoonlijke netwerk.
Deze verandering in migratievoorkeur wordt verder beïnvloed door het politieke klimaat in Nederland. Met de recente politieke verschuivingen en de winst van de PVV van Geert Wilders, ontstaat er een negatieve perceptie onder Surinamers.
Dit heeft te maken met de mogelijke beperkingen op het Surinaams paspoort en een strenger immigratiebeleid dat het nieuwe kabinet zou kunnen invoeren.
Een andere belangrijke factor is de toegenomen toegang tot digitale platforms zoals LinkedIn, die het voor Surinamers gemakkelijker maken om wereldwijd te solliciteren en carrièrekansen te verkennen.
Dit is een significante verandering vergeleken met vroeger, toen dergelijke middelen beperkt of onbereikbaar waren.
Het gebruik van deze platforms stelt individuen in staat om direct contact te leggen met potentiële werkgevers en uitgebreide netwerken op te bouwen, waardoor de behoefte om naar specifieke landen te emigreren voor werkgelegenheid afneemt.
Foto ter illustratie.
