Bij Andjiros aan de Nassylaan vond een discussieavond plaats rond het thema ‘Gender: van beleid tot impact – gendergelijkheid als bestuurlijke prioriteit’.
De bijeenkomst werd georganiseerd door de Women Power and Politics Foundation en bracht vertegenwoordigers van de overheid en maatschappelijke organisaties samen voor een inhoudelijke uitwisseling over gelijke kansen, participatie en inclusief bestuur.
Tijdens de bijeenkomst stond de vraag centraal hoe gendergelijkheid niet alleen in beleidsdocumenten kan worden vastgelegd, maar ook daadwerkelijk zichtbaar kan worden gemaakt in de samenleving.
Minister Bee: samenwerking is noodzakelijk
Minister van Binnenlandse Zaken Marinus Bee benadrukte dat gendergelijkheid alleen kan worden gerealiseerd wanneer overheid, maatschappelijke organisaties en de samenleving gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen.
Volgens de bewindsman zijn gelijke kansen, waardigheid en participatie niet onderhandelbaar. Daarbij vervult het Bureau Gender Aangelegenheden (BGA) een belangrijke rol bij zowel de ontwikkeling als de uitvoering van genderbeleid.
“Beleid moet niet alleen worden ontwikkeld, maar ook uitgevoerd,” stelde Bee. Hij benadrukte dat de vertaalslag van beleid naar concrete resultaten essentieel is om daadwerkelijke verandering te bereiken.
De minister wees er daarnaast op dat mannen nadrukkelijk bij het proces moeten worden betrokken. Gendergelijkheid is volgens hem geen uitsluitend vrouwenvraagstuk, maar een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de gehele samenleving.
Zeven prioriteitsgebieden vragen om sectoroverstijgende aanpak
Het genderbeleid richt zich op zeven prioriteitsgebieden die volgens de minister niet afzonderlijk, maar sectoroverstijgend moeten worden aangepakt. Dat betekent dat gendergelijkheid een integraal onderdeel moet worden van het beleid van verschillende ministeries en overheidsinstanties.
Bee riep daarom op tot meer investeringen in gendergelijkheid binnen alle ministeries. Volgens hem kan alleen door gender structureel mee te nemen in beleidsvorming en uitvoering een zichtbare en duurzame verandering worden bereikt.
Met het oog op de verdere ontwikkeling van de olie- en gassector waarschuwde de minister dat bestaande ongelijkheden kunnen toenemen wanneer niet tijdig gericht genderbeleid wordt ontwikkeld.
De economische ontwikkelingen bieden volgens hem kansen, maar die kansen moeten toegankelijk zijn voor alle groepen in de samenleving.
Gelijke kansen voor de volgende generatie
Onderminister Kelvin Koniki benadrukte dat gendergelijkheid een breed maatschappelijk vraagstuk is. Volgens hem moet worden voorkomen dat ongelijkheden van generatie op generatie worden doorgegeven.
“Jonge jongens en meisjes moeten in de toekomst gelijke kansen krijgen,” stelde Koniki. Daarmee onderstreepte hij het belang van vroegtijdige aandacht voor gelijke kansen en inclusie.
Goed bestuur als basis voor gelijke kansen
Directeur Nasier Eskak benadrukte tijdens de discussie het belang van transparant en integer bestuur. Volgens hem vormen goed bestuur en verantwoordelijke besluitvorming belangrijke voorwaarden voor het creëren van gelijke kansen.
Ook het Bureau Gender Aangelegenheden was vertegenwoordigd tijdens de bijeenkomst. Melissa Wens-Deel nam namens het bureau deel aan de discussie, waarmee de betrokkenheid van het BGA bij het genderbeleid en de uitvoering daarvan werd benadrukt.
Van beleid naar zichtbare resultaten
De discussieavond maakte duidelijk dat gendergelijkheid meer vereist dan het opnemen van doelstellingen in beleidsdocumenten. De uitdaging ligt vooral in het vertalen van beleid naar concrete resultaten die burgers daadwerkelijk ervaren.
Structurele samenwerking tussen overheid en maatschappelijke organisaties, inclusieve besluitvorming en gerichte investeringen zijn volgens de deelnemers noodzakelijk om duurzame verandering te realiseren.
De bijeenkomst benadrukte daarmee dat gendergelijkheid niet alleen een beleidsdoel moet zijn, maar een bestuurlijke prioriteit die zichtbaar wordt in de praktijk.
