In Suriname groeit de bezorgdheid onder ondernemers: zij kampen steeds vaker met een tekort aan gemotiveerde arbeidskrachten.
Hoewel er werk voor het oprapen ligt, lijkt de bereidheid om een baan te aanvaarden bij veel mensen opvallend laag. Ondernemers uit verschillende sectoren signaleren een patroon dat volgens hen een diepere oorzaak heeft.
Een groep winkeliers en kleine zelfstandigen vertelt aan GFC Nieuws dat ze structureel moeite hebben om geschikt personeel te vinden én te behouden. Velen willen simpelweg niet werken.
Zij stellen dat de financiële steun uit Nederland voor veel mensen een gemakzuchtig vangnet is geworden.
Familieleden en vrienden sturen regelmatig euro’s naar hun dierbaren in Suriname en dat geld wordt gunstig omgewisseld naar Surinaamse dollars. Met dat bedrag kunnen ontvangers vaak maanden vooruit, zonder te hoeven werken.
Een winkeleigenaar uit Paramaribo deelde een treffend voorbeeld: “Een jonge werkneemster van mij nam onlangs ontslag.
Ze zei eerlijk dat ze genoeg krijgt van haar tante in Nederland en ‘wel gek zou zijn’ om haar tijd nog te verspillen aan een baan.”
Dit verhaal staat volgens andere ondernemers niet op zichzelf. Ze merken dat zowel jongeren en ouderen liever kiezen voor vrije tijd dan voor werk, zolang de geldzendingen blijven komen.
Deze ontwikkeling leidt tot frustratie bij ondernemers die hun zaak draaiende willen houden.
Sommigen overwegen zelfs hun openingstijden in te korten wegens personeelstekort. De economische impact hiervan kan op langere termijn serieuze gevolgen hebben voor de productiviteit in het land.
