De Nationale Assemblee heeft op 10 februari de ontwerpwet tot wijziging van de Wet Arbeidsadviescollege aangenomen.
Met deze wetswijziging wordt de zittingstermijn van de leden van het Arbeidsadviescollege verlengd van twee naar vijf jaar, met als doel meer stabiliteit en continuïteit binnen het adviesorgaan te waarborgen.
De wet werd eerder op 19 november 2025 ingediend en is dinsdag met algemene stemmen (30) aangenomen.
Focus op continuïteit en lagere administratieve lasten
De verlenging van de zittingstermijn is ingegeven door de wens om het Arbeidsadviescollege in staat te stellen arbeidsvraagstukken diepgaander, consistenter en met meer deskundigheid te behandelen.
Daarnaast wordt met de aanpassing beoogd de administratieve belasting die samenhangt met frequente benoemingen en herbenoemingen aanzienlijk te verminderen.
Commissie van Rapporteurs benadrukt maatschappelijke waarde
Na de stemming sprak Silvana Afonsoewa, voorzitter van de Commissie van Rapporteurs (CvR), haar waardering uit voor de aanname van de wet. Zij wees op het bredere maatschappelijke belang van de wijziging.
“Door meer continuïteit te brengen in het Arbeidsadviescollege ontstaat ruimte om arbeidsvraagstukken zorgvuldiger, rustiger en deskundiger te behandelen. Dat is in het belang van werknemers, werkgevers én de samenleving als geheel,” aldus Afonsoewa.
Ook minister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid, André Misiekaba, sprak zijn dank uit aan het parlement en de commissie voor de constructieve samenwerking tijdens de behandeling van de wet.
“Voorzitter, het huiswerk van het parlement is voor mij helder. Wij zullen dit huiswerk uitvoeren,” benadrukte de minister.
Felicitatie vanuit het parlement
De voorzitter van De Nationale Assemblee, Michael Adhin, feliciteerde de minister met de aanneming van zijn eerste wet sinds zijn aantreden.
“Wij feliciteren u met uw eerste wet als minister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid. Het was ook voor ons een eer om deze wet gezamenlijk tot stand te brengen,” verklaarde Adhin.
Belang van het Arbeidsadviescollege
De Wet Arbeidsadviescollege heeft tot doel de democratisering van zowel de voorbereiding als de uitvoering van het overheidsbeleid op het gebied van arbeidsaangelegenheden. Dit gebeurt door de structurele betrokkenheid van organisaties van werknemers en werkgevers bij het beleidsproces.
Daartoe voorziet de wet in een permanent, tripartiet samengesteld adviesorgaan dat de minister belast met arbeidszaken ondersteunt en adviseert.
