De frustratie onder werkende Surinamers neemt toe nu steeds meer geluiden opgaan dat politiek geaccommodeerden zonder voldoende opleiding worden beloond met hoge functies en salarissen, terwijl essentiële beroepsgroepen het met minder moeten doen.
“De meesten die politiek worden geaccommodeerd hebben niet eens een middelbare schooldiploma, maar ze zijn beleidsadviseur of regeringsadviseur. Slechts 5% is HBO-geschoold, maar noemen zich staatsadviseur,” zegt een boze leerkracht. “En dat is precies de reden waarom ons land niet vooruitkomt.”
Volgens critici ligt het probleem in de scheve waardering:
Leraren die zich jarenlang bijscholen, moeten rondkomen van een krap salaris.
Verpleegkundigen die dagelijks levens redden, krijgen minder dan politieke benoemden.
Politieagenten die hun leven op het spel zetten, moeten vaak financieel schrap zetten.
Ondertussen verdienen beleidsadviseurs – vaak benoemd vanwege politieke loyaliteit en niet vanwege hun kwalificaties – meer dan mensen die daadwerkelijk universitair of HBO zijn opgeleid.
“Politiek pot yu na wroko. We werken ons kapot en moeten toezien hoe mensen zonder diploma, maar mét de juiste connecties, meer verdienen dan wij. En dan willen diezelfde mensen ook nog praten over loonsverhoging voor zichzelf, terwijl wij structureel worden genegeerd,” vervolgt de leerkracht.
De onvrede beperkt zich niet tot leerkrachten. Ook verpleegkundigen en politieagenten laten hun stem horen. “Dit systeem is krom. Hoe kan iemand zonder papieren, zonder vakkennis, als adviseur van een minister optreden en meer verdienen dan wij? Dat is niet alleen oneerlijk, het is ook gevaarlijk voor het land,” zegt een verpleegkundige.
Een politieagent voegt eraan toe: “Wij riskeren ons leven elke dag, maar krijgen niet eens waardering in salaris. Ondertussen zitten mensen in kantoren die geen idee hebben hoe dit land bestuurd moet worden, en zij gaan met de grote salarissen naar huis. Dat klopt niet.”
De roep om een eerlijker waarderingssysteem en herziening van politieke benoemingen wordt steeds sterker. Steeds meer burgers eisen dat functies en beloningen gekoppeld worden aan diploma’s, ervaring en bewezen kennis – en niet aan politieke gunsten.
