De Security Alliance Werknemers Bond (SAWB) zal vandaag informatie geven aan de media over het besluit van de ontslagcommissie om goedkeuring te verlenen voor het ontslag van 70 werknemers van Security Alliance of Suriname N.V.
Het bestuur van SAWB zal samen met haar juridisch team nadere toelichting geven op dit ingrijpend besluit en de juridische en maatschappelijke implicaties ervan belichten.
Tijdens de persconferentie zullen ook opmerkelijke handelingen van de directie aan het licht worden gebracht, die volgens de bond een patroon vormen binnen de voortdurende strijd tussen directie en vakbond.
De situatie bij Security Alliance is al langere tijd gespannen. De collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) ligt stil en de bond uit al maanden zorgen over de slechte arbeidsomstandigheden en extreem lage lonen.
Volgens bondsvoorzitter Donovan Grep worden beveiligingsmedewerkers structureel blootgesteld aan mensonterende situaties. “Er zijn gevallen bekend van werknemers die hun behoefte moesten doen in een krant of fles, omdat ze geen pauze kregen of te laat werden afgelost,” aldus Grep.
De directie van Security Alliance weigert volgens de bond systematisch om te onderhandelen over betere arbeidsvoorwaarden, ondanks herhaalde verzoeken van de vakbond.
De situatie is des te schrijnender omdat het bedrijf diensten verleent aan prominente klanten zoals de Amerikaanse ambassade en Newmont Suriname.
De bond stelde eerder dat de buitenlandse hoofdvestiging van Security Alliance invloed uitoefent op de behandeling van personeel in Suriname.
“De Amerikaanse ambassade heeft nagelaten haar verantwoordelijkheid te nemen. Buitenlandse bedrijven die in Suriname opereren, dienen zich ook te houden aan de arbeidswetten en mensenrechten,” stelt Grep.
