Arbeidsadviescollege moet bijdragen aan evenwichtig arbeidsbeleid

De nieuwe leden van het Arbeidsadviescollege (AAC) zijn officieel geïnstalleerd voor de zittingsperiode 2026–2027. Het college staat onder leiding van voorzitter Steven Relyveld.

Het Arbeidsadviescollege vervult een centrale rol binnen het beleidsvormingsproces op het terrein van arbeid. Door de structurele inbreng van sociale partners – overheid, werkgevers en werknemers – worden adviezen ontwikkeld die bijdragen aan evenwichtige en goed onderbouwde besluitvorming op het gebied van arbeidswetgeving en arbeidsmarktbeleid.

Het functioneren van het college is wettelijk verankerd in de Wet Arbeidsadviescollege en vormt een belangrijk instrument voor het versterken van participatief beleid.

Sociale dialoog als fundament

Het AAC geldt tevens als een concreet voorbeeld van sociale dialoog in de praktijk, een kernpijler binnen het internationale Decent Work-concept.

Door middel van overleg en afstemming tussen de betrokken actoren wordt gestreefd naar consensus over arbeidsvraagstukken en duurzame oplossingen voor de arbeidsmarkt.

Deze aanpak draagt bij aan stabiliteit, inclusiviteit en een evenwichtige ontwikkeling van arbeidsrelaties in Suriname.

Belang van werkgeversparticipatie

De Vereniging Surinaams Bedrijfsleven onderstreept het belang van actieve participatie van werkgeversorganisaties binnen het college.

Volgens de organisatie is dit essentieel voor een brede en effectieve sociale dialoog, gericht op de duurzame ontwikkeling van de arbeidsmarkt in Suriname.

De samenstelling van het Arbeidsadviescollege weerspiegelt de tripartiete structuur van sociale dialoog. Vanuit het bedrijfsleven nemen G. Sairras, K. Ganesh, C. Reiziger en L. Pinas zitting in het college.

Namens de overheid maken Glenn Piroe, Rowan Noredjo en Naomi Esajas-Friperson deel. De vakbeweging wordt vertegenwoordigd door I. Edam, J. Zeegelaar, A. Palmtak-Countinho en Claudette Etnel. De functie van secretaris wordt vervuld door W. Lodik.