In een recente telefonische minipeiling uitgevoerd door GFC Nieuws Lifestyle in de districten Paramaribo en Wanica in Suriname, blijkt dat een aanzienlijk deel van de werknemers het onaangenaam vindt om in hun vrije tijd berichten van hun werkgevers te ontvangen op hun mobiel.
De enquête, gehouden onder 49 respondenten, mannen en vrouwen in de leeftijdscategorie 24 tot 55 jaar die werkzaam zijn bij particuliere bedrijven, onthult dat maar liefst 41 van hen aangeven zich te ergeren aan de inhoud van dergelijke berichten, welke vaak instructies bevatten.
De redenen voor deze ergernis zijn veelzijdig. Ten eerste geven veel werknemers aan dat het ontvangen van werkgerelateerde berichten buiten werktijden hun persoonlijke tijd en ruimte binnendringt, waardoor de grens tussen werk en privé vervaagt.
Dit leidt tot een gevoel van nooit echt vrij te zijn van werk, wat stress en burn-out klachten kan verergeren.
Daarnaast ervaren sommige respondenten deze berichten als een teken van wantrouwen van hun werkgevers, alsof ze constant in de gaten gehouden moeten worden.
Verder werd benadrukt dat de inhoud van de berichten vaak als dringend wordt gepresenteerd, terwijl dit in realiteit meestal niet het geval is. Dit zorgt voor onnodige druk en stress bij werknemers, die zich gedwongen voelen om direct te reageren, ongeacht het tijdstip.
Werknemers pleiten daarom voor duidelijke afspraken tussen werkgevers en werknemers over de communicatie buiten werktijden.
Ze benadrukken het belang van respect voor hun privéleven en vragen om een gezondere balans tussen werk en privé.
Deze bevindingen werpen licht op een groeiend probleem in de werkplek dynamiek en benadrukken de noodzaak voor bedrijven om hun communicatiepraktijken te heroverwegen, met als doel het welzijn van hun werknemers te bevorderen.
