7% loonsverhoging in nieuwe overeenkomst Merian-operatie

Newmont Suriname, LLC en de Newmont Werknemersorganisatie (N.W.O.) hebben de succesvolle afronding aangekondigd van de onderhandelingen over een nieuwe tweejarige Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO).

Met deze overeenkomst bevestigen partijen hun gezamenlijke inzet voor het welzijn van werknemers, operationele duurzaamheid en blijvende bijdragen aan de lokale en nationale economie.

Na 15 maanden van overleg bereikten partijen overeenstemming via gezamenlijke inspanningen gericht op evenwichtige resultaten, meldt het bedrijf in een bericht.

De afspraken ondersteunen werknemers en waarborgen tegelijkertijd de stabiliteit, productiviteit en groei van de Merian-operatie.

Belangrijke afspraken in de nieuwe CAO

De overeenkomst wordt gepresenteerd als een evenwichtige en verantwoorde CAO voor de mijnbouwsector, met nadruk op werknemersrechten, veiligheid en duurzame bedrijfsvoering.

Belangrijke punten zijn onder meer: 7% loonsverhoging op het uurloon, ingaande januari 2026, aanpassing van een voorziening binnen het bijzonder loonbijstellingsmechanisme en introductie van een “Bijzonder Spaarplan”, op initiatief van de N.W.O., als aanvullende faciliteit naast het bestaande pensioenspaarplan.

Met het nieuwe spaarplan wordt financiële weerbaarheid en spaarzaamheid onder werknemers verder gestimuleerd. De overige bepalingen van de CAO blijven ongewijzigd, in lijn met het waarborgen van personeelswelzijn en operationele continuïteit.

Versterking van partnerschap en economische stabiliteit

Volgens Shirley Sowma-Sumter, Director External Relations & Country Manager, onderstreept de overeenkomst de inzet om veiligheid en welzijn centraal te stellen:

“Het gaat hier om meer dan alleen lonen, het gaat om investeren in onze werknemers, het ondersteunen van onze gemeenschappen en ervoor zorgen dat Newmont blijvend positief bijdraagt aan de economie van Suriname.”

Ook Joel Panka, voorzitter van de N.W.O., spreekt van een constructieve samenwerking:

“De overeenkomst erkent het harde werk en de toewijding van onze leden, terwijl het zorgt voor eerlijke beloning, stabiliteit en veiligheid op de werkplek. Samen bouwen we aan een sterker partnerschap.”

Blik op de toekomst: 10 jaar Merian

De Merian-operatie geldt als één van de hoekstenen van de Surinaamse economie en een cruciaal onderdeel van de nationale infrastructuur. Het behouden van sterke prestaties voor de komende tien jaar vereist voortdurende optimalisatie, risicobeheersing en verbetering van investeringscondities.

Later dit jaar markeert Merian tien jaar commerciële productie, een mijlpaal die zowel de behaalde resultaten als de noodzaak van duurzame voortzetting benadrukt.

Met deze nieuwe CAO wordt volgens beide partijen een solide basis gelegd voor stabiliteit, groei en duurzame waardecreatie voor Suriname.