In het kader van haar voortdurende inzet voor de ontwikkeling van vakbekwaam personeel heeft Zijin Rosebel Gold Mine (RGM) met succes haar eerste Mining Equipment Operator Skills Competition georganiseerd sinds de oprichting van de mijn 22 jaar geleden.
De wedstrijd had als doel medewerkers te motiveren hun technische vaardigheden verder te ontwikkelen, samenwerking te versterken en talentontwikkeling te stimuleren via praktijkgerichte competitie.
Training door competitie
Het initiatief sluit aan bij de jarenlange traditie van Zijin Mining om technische vaardighedenwedstrijden in te zetten als instrument voor opleiding en kwaliteitsverbetering. De opzet van de competitie werd aangepast aan de kenmerken en behoeften van de lokale arbeidsmarkt in Suriname.
Het uitgangspunt was helder: leren door competitie, verbeteren door praktijk en het identificeren van uitmuntende vakmensen. Daarmee vormt de wedstrijd een belangrijk onderdeel van de bredere visie van RGM op duurzame personeelsontwikkeling.
Deelnemende teams en wedstrijdopzet
Aan de competitie namen vier teams deel:
Rosebel Mining Equipment Operator Team A
Rosebel Mining Equipment Operator Team B
Rosebel Mining Equipment Operator Team C
Een aannemersteam van Zijin Construction
Elk team bestond uit drie operators, verantwoordelijk voor respectievelijk het bedienen van een loader, haul truck en graafmachine (excavator). De teams werkten nauw samen om de toegewezen opdrachten succesvol uit te voeren.
De wedstrijd werd gehouden in een head-to-head knock-out format, waarbij winnende teams doorgingen naar de volgende ronde.
Technische precisie en teamwork centraal
Tijdens de competitie lieten de deelnemers een hoog niveau van technische vaardigheid, nauwkeurigheid en onderlinge afstemming zien.
Loader-operators manoeuvreerden met precisie voetballen naar aangewezen waterbakken en voerden egalisatiewerkzaamheden uit.
Graafmachine-operators verrichtten nauwkeurige graafwerkzaamheden en laadden efficiënt erts in de haul trucks.
Haul truck-operators navigeerden zowel lege als volledig beladen voertuigen gecontroleerd en efficiënt over vooraf vastgestelde routes.
De wedstrijden verliepen intens, maar goed georganiseerd, en werden begeleid door aanhoudend applaus, aanmoedigingen en muziek.
Inclusiviteit en betrokkenheid van gezinnen
Een bijzonder moment tijdens de competitie was de deelname van een vrouwelijke haul truck-operator, die een uitstekende prestatie leverde in een traditioneel door mannen gedomineerde functie. Haar optreden werd gezien als een krachtig signaal van inclusiviteit en gelijke kansen binnen de sector.
Daarnaast waren ook familieleden van medewerkers aanwezig om de deelnemers te ondersteunen. Dit droeg bij aan een positieve en verbindende sfeer, waarbij families konden delen in de trots en prestaties van de deelnemers.
Winnaars en individuele onderscheidingen
Na twee competitierondes behaalde het team van Zijin Construction de eerste plaats, gevolgd door Rosebel Team A op de tweede plaats.
Daarnaast werden individuele prijzen toegekend voor uitmuntende prestaties:
Tooy Lesley – Beste Loader Operator
Saakie Imro – Beste Haul Truck Operator
Tjon Sin Tjoi Maikel – Beste Excavator Operator
Opmaat naar verdere vakwedstrijden
De competitie werd door medewerkers breed erkend als een succesvolle combinatie van internationale best practices van Zijin en lokale Surinaamse kenmerken.
Tegelijkertijd markeert dit evenement het begin van een bredere uitrol van vaardighedenwedstrijden bij Rosebel Gold Mine.
In de toekomst is RGM voornemens vergelijkbare competities te organiseren voor onder meer lassers, elektriciens, heftruckchauffeurs en andere vakfuncties.
Hiermee wordt verder gebouwd aan de ontwikkeling van een sterke, gekwalificeerde workforce en aan de langetermijnvisie voor een mijnbouwvaardigheden- en trainingscentrum in Suriname.
