Twee werkgevers in Paramaribo hebben hun bezorgdheid geuit over het gebrek aan representatiebegrip bij sollicitanten in Suriname, wat volgens hen tot schokkende situaties leidt.
In een interview met GFC Nieuws benadrukken ze dat sollicitanten vaak belangrijke aspecten van professioneel voorkomen lijken te negeren.
Volgens de werkgevers zijn er alarmerende gevallen waarbij sollicitanten verschijnen in ongepaste kleding, zoals korte rokjes, broekjes, en te laag uitgesneden decolletés.
Ook het dragen van badslippers, afwezigheid van make-up en de indruk wekken net uit bed te zijn gestapt, behoren tot de situaties die de werkgevers als onacceptabel beschouwen.
Het bewust dragen van kleding om tatoeages zichtbaar te maken, wordt eveneens genoemd als een aandachtspunt.
Daarnaast klagen ze over sollicitanten die te laat komen op de afgesproken tijd of proberen de gemaakte afspraak te verzetten, wat zij als onaanvaardbaar beschouwen.
De werkgevers benadrukken dat een gebrek aan representatief gedrag de professionele indruk van sollicitanten kan schaden en mogelijk hun kansen op een baan kan verminderen.
Zij roepen sollicitanten op om zich bewust te zijn van het belang van een representatieve verschijning en benadrukken dat dit niet alleen een kwestie is van persoonlijke keuze, maar ook een professionele norm die essentieel is bij het betreden van de arbeidsmarkt.
Foto ter illustratie.
Jennifer Atmo is de hoofdredacteur bij GFC Nieuws. Ze beschrijft zichzelf als een echte Surinamekenner en heeft een passie voor lifestyle en entertainment-onderwerpen. Buiten haar rol in de media is Atmo tevens de voorzitster van KIVC, een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke zaken.
Voor contact: jennifer@gfcnieuws.com
