Een man in Paramaribo, Suriname, heeft een topfunctie misgelopen nadat hij zich tijdens een sollicitatiegesprek negatief uitliet over zijn vorige werkgever.
Volgens een bron dicht bij de betrokkene betrof het een ‘hoge functie’ binnen een gerenommeerd bedrijf.
“Hij was in principe al aangenomen. Het tweede gesprek met de directeur leek slechts een formaliteit,” aldus de bron in gesprek met GFC Nieuws Lifestyle.
Tijdens dit gesprek zou de kandidaat echter herhaaldelijk zijn ontevredenheid en kritiek over zijn vorige werkgever hebben geuit, wat uiteindelijk tot zijn afwijzing leidde.
De directeur van de firma zei later dat loyaliteit en professionaliteit cruciaal zijn voor het succes van de organisatie.
“Wij zoeken naar kandidaten die niet alleen goed gekwalificeerd zijn, maar ook een positieve houding en respect tonen, zelfs voor vorige werkgevers,” verklaarde hij.
Deze gebeurtenis toont het belang van diplomatie en tact tijdens sollicitatiegesprekken. De Vlaamse HR-expert Angelique Hoste adviseert: “Vermijd negatieve uitlatingen over je baas, je collega’s of het bedrijf tijdens een sollicitatiegesprek.”
Hoewel de exacte details over de sollicitant om privacyredenen door ons niet worden vrijgegeven, is het voorval een les voor werkzoekenden: een negatieve houding kan je droomkans in rook doen opgaan.
Foto ter illustratie.
