Het personeel van het Fonds Voorzieningen Ouderschapsverlof (FVO) is sinds maandag 30 juni in vergadering gebleven uit protest tegen het uitblijven van cao-onderhandelingen en de wijze waarop zij zijn bejegend door het bestuur van het Fonds.
Tijdens een spoedbijeenkomst, georganiseerd door de vakbond, hebben de leden unaniem besloten de vergadering aan te houden totdat de collectieve arbeidsonderhandelingen officieel worden opgestart.
Volgens de vakbond worden pogingen om het cao-traject op te starten al meer dan twee jaar gefrustreerd, zonder resultaat. De leden geven aan dat het geduld op is en dat de situatie onhoudbaar is geworden.
Ondanks een eerder appverkeer waarin minister Steven Mac Andrew aangaf dat het wensenpakket bij de manager kon worden ingediend, wordt de manager volgens het personeel door het bestuur tegengehouden om daadwerkelijk met het onderhandelingsproces te starten.
Op maandag 30 juni vond er een constructief overleg plaats met minister Mac Andrew, waarin is gevraagd om het bondsbestuur ten minste uit te nodigen voor een eerste formeel cao-gesprek.
Het personeel hervatte na dat overleg het werk op kantoor, maar werd daar – tot hun grote verbazing en verontwaardiging – op ernstig denigrerende wijze toegesproken door FVO-voorzitter Wonnie Boedhoe.
De vakbond noemt deze toonzetting volstrekt onaanvaardbaar. Werknemers die zich vreedzaam en collectief inzetten voor hun arbeidsrechten, verdienen volgens het bondsbestuur respect en erkenning, ongeacht de omstandigheden.
Tot overmaat van ramp is het personeel verweer aangezegd door de voorzitter van het Fonds – een stap die de bond als ongeoorloofd en intimiderend bestempelt.
De bond benadrukt open te staan voor dialoog gebaseerd op transparantie, respect en de erkenning van werknemersrechten, maar maakt ook duidelijk dat de vergadering zal worden voortgezet tot de cao-onderhandelingen daadwerkelijk van start gaan.
Foto ter illustratie.
Sheryl D. Gallant maakt deel uit van het freelance redactieteam van GFC Nieuws.
Contact: info@gfcnieuws.com of WhatsApp.
