GFC LIFESTYLEREDACTIE- Een ondernemer uit de Surinaamse hoofdstad Paramaribo, die regelmatig sollicitatiegesprekken voert, heeft een opmerkelijke observatie gedeeld.
Aan GFC Lifestyle vertelde hij: “Een aanzienlijk aantal vrouwen verzwijgt het hebben van kinderen tijdens sollicitatieprocedures. Ze doen dit waarschijnlijk omdat ze geloven dat openheid over hun ouderschap hun kansen op het vinden van een baan vermindert.”
De reden hiervoor lijkt te liggen in de sociale stigma’s en stereotypen die werkgevers in Suriname nog steeds kunnen hebben over werkende moeders.
“Er is een algemene perceptie dat vrouwen met kinderen wellicht niet zo toegewijd kunnen zijn aan hun werk als hun kinderloze tegenhangers, vanwege mogelijke verantwoordelijkheden zoals kinderopvang en doktersbezoeken,” weet de ondernemer zeker.
De zakeneigenaar merkt op dat de zogenaamde ‘kinderloze’ vrouwen in werkelijkheid vaak meerdere kinderen hebben.
“Het is verbazingwekkend en tegelijkertijd ontmoedigend dat deze vrouwen zich gedwongen voelen om zulke fundamentele aspecten van hun leven te verbergen”, zegt hij.
De zakenman zegt zich hard te maken voor een omgeving waarin elke vrouw, met of zonder kinderen, gelijke kansen krijgt.
Foto ter illustratie.
