Verschillende Nederlandse werkgevers signaleren aanpassingsproblemen bij werknemers die recentelijk uit Suriname zijn verhuisd en deelnemen aan het Nederlandse arbeidsproces.
Deze werknemers ervaren voornamelijk moeite met het hogere werktempo en het uitvoeren van het totaal aantal taken dat van hen verwacht wordt.
De eigenaar van een middelgrote onderneming in Amsterdam licht dat toe in een interview met GFC Nieuws: “Het werktempo ligt beduidend lager in Suriname en dat zijn ze gewend.
Maar hier in Nederland moet alles een tandje hoger, en dat is zeker wennen voor hen.”
Hij merkte op dat Surinaamse immigranten snel realiseren dat er in Nederland veel harder gewerkt moet worden dan zij gewend zijn in hun geboorteland.
Een ander opmerkelijk punt is dat het concept van multitasken vaak nieuw is voor deze groep werknemers. “Multi-tasken is iets waar ze meestal niet aan gewend zijn, maar het is een noodzakelijke vaardigheid in veel Nederlandse bedrijven,” voegt de ondernemer toe.
Desondanks is er ook positief nieuws. Volgens dezelfde werkgever zijn sommige Surinaamse nieuwkomers, zodra ze goed geïntegreerd zijn in het werkproces, uitstekende en betrouwbare medewerkers.
“Fijne mensen om mee om te gaan en samen te werken,” concludeert hij.
Deze aanpassingsperiode lijkt een initieel obstakel maar leidt vaak tot succesvolle lange- termijn werkrelaties, waar zowel werkgevers als werknemers uiteindelijk profijt van hebben.
Foto ter illustratie.
Jennifer Atmo is hoofdredacteur bij GFC Nieuws en een echte Surinamekenner. Ze schrijft graag over lifestyle en entertainment en is daarnaast voorzitster van KIVC, een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke thema’s.
Voor contact: jennifer@gfcnieuws.com of direct via WhatsApp.
