Geen hogere lonen maar eigen percelen voor leerkrachten en verpleegkundigen, stelt KIVC

Het Knowledge Institute for Vitality & Care (KIVC) heeft een opvallend en ingrijpend voorstel gedaan om de financiële druk op essentiële beroepsgroepen in Suriname te verlichten.

Het kenniscentrum stelt voor dat de overheid leerkrachten, verpleegkundigen, politiemensen, brandweerlieden en andere vitale dienstverleners zoals zorgassistenten en penitentiair personeel een perceel in eigendom toekent waarop zij een eigen woning kunnen bouwen.

Betaalbare financieringsoptie voor eigen woning

Daarbij kan volgens het KIVC worden gekeken naar betaalbare en langlopende financieringsmogelijkheden voor de bouw van een eigen huis.

Volgens het internationaal instituut verkeren veel van deze beroepsgroepen al geruime tijd in financiële problemen.

Tegelijkertijd wordt bij loononderhandelingen vaak gewezen op het risico dat salarisverhogingen de inflatie verder kunnen aanjagen.

Juist daarom ziet het KIVC dit woningmodel als een alternatief dat verlichting kan bieden zonder extra inflatiedruk te veroorzaken.

Meer geld overhouden

Het kenniscentrum benadrukt dat het verstrekken van grond in eigendom, en niet via grondhuur, van belang is. Eigendom biedt zekerheid, toekomstperspectief en stimuleert betrokkenheid en motivatie.

Daarnaast wijst het KIVC erop dat veel werknemers momenteel een groot deel van hun inkomen kwijt zijn aan huur.

Door deze kosten met een eigen huis en aantrekkelijke financiering weg te nemen of sterk te verlagen, houden zij met hetzelfde salaris per saldo meer bestedingsruimte over.

Economisch gezien ziet het KIVC meerdere voordelen. Het voorstel vergroot de woonzekerheid, versterkt sociale stabiliteit en kan bijdragen aan het behoud van personeel in cruciale sectoren.

Surinaamse economie wordt gestimuleerd

Bovendien stimuleert woningbouw de Surinaamse economie zonder directe loonstijgingen.

Tegenover deze voordelen staan ook aandachtspunten. De overheid zal voldoende geschikte grond moeten ontsluiten en transparante criteria moeten hanteren om willekeur te voorkomen. Daarnaast vergt het model een degelijke planning om te voorkomen dat de uitvoering stokt.

Het KIVC is van mening dat dit voorstel, mits zorgvuldig uitgewerkt, een realistische en duurzame route kan zijn om belangrijke beroepsgroepen perspectief te bieden zonder de economie extra onder druk te zetten.