Korpschef Melvin Pinas wil het Korps Politie Suriname (KPS) verder moderniseren met een sterke nadruk op professionalisering, integriteit en datagedreven politiewerk.
Dat zegt de hoofdcommissaris in een gesprek met de Communicatie Dienst Suriname (CDS). Volgens Pinas betekent zijn formele benoeming tot korpschef op 10 april 2026 geen wijziging van de ingezette koers, aangezien hij de functie sinds 6 augustus 2025 al waarnam.
Continuïteit in beleid en verdere professionalisering
Volgens Pinas is de formele benoeming een voortzetting van het reeds ingezette beleid. De korpschef wil de politieorganisatie verder ontwikkelen tot een moderne en professionele organisatie die proactief opereert op basis van data en analyses, in plaats van uitsluitend te reageren op incidenten.
Daarnaast blijft de versterking van de integriteit binnen het korps een belangrijk speerpunt. Ook het welzijn van politiemedewerkers en de verbetering van hun werkomstandigheden krijgen nadrukkelijk aandacht.
Pinas sprak zijn waardering uit voor het personeel dat zich ondanks de bestaande uitdagingen dagelijks blijft inzetten voor de samenleving.
Veiligheid in het achterland vraagt bijzondere aandacht
De korpschef benadrukte dat vooral het uitgestrekte achterland grote uitdagingen met zich meebrengt voor de politie. Volgens hem vereist de handhaving van de veiligheid in deze gebieden een andere aanpak dan in de kustvlakte.
Voor de beveiliging van het binnenland werkt het KPS nauw samen met het Nationaal Leger. In de kustvlakte heeft de politie de veiligheidssituatie volgens Pinas goed onder controle.
Georganiseerde en digitale criminaliteit nemen toe
Naast de reguliere politiezorg ziet het korps zich geconfronteerd met nieuwe vormen van criminaliteit. Pinas noemt met name de groei van grensoverschrijdende georganiseerde criminaliteit en de toenemende dreiging van cybercriminaliteit.
Volgens de korpschef vragen deze ontwikkelingen om gespecialiseerde kennis, moderne technologie en een andere manier van werken binnen de politieorganisatie.
Personeelstekort blijft grote uitdaging
Een van de grootste knelpunten binnen het KPS blijft het tekort aan personeel. Hoewel inmiddels een nieuw wervingstraject is gestart en selectiegesprekken plaatsvinden voor een nieuwe lichting politieagenten, blijft de capaciteit volgens Pinas achter bij de behoefte.
Op dit moment telt het korps ongeveer 2.300 medewerkers, terwijl voor een optimale politiezorg ongeveer 5.000 politiemensen nodig zijn. Daarnaast blijft ook de uitstroom van ervaren medewerkers een factor waarmee rekening moet worden gehouden.
Investeren in een toekomstbestendige politieorganisatie
Ondanks de personele uitdagingen blijft het Korps Politie Suriname jaarlijks investeren in de verdere versterking van de organisatie.
Volgens korpschef Pinas blijft het KPS zich inzetten om overal in het land de noodzakelijke politiezorg te bieden, terwijl tegelijkertijd wordt gewerkt aan een moderne, integere en toekomstbestendige politieorganisatie.
Bron: gov.sr
