Binnen de Stichting Staatsziekenfonds (SZF) is onrust ontstaan nadat stafleden in een circulerende brief hun zorgen hebben geuit over een groot aantal recente indiensttredingen binnen de organisatie.
Volgens de brief zouden in de afgelopen weken bijna honderd nieuwe medewerkers zijn aangenomen.
De stafleden stellen dat er bij een aanzienlijk deel van deze aanstellingen vragen bestaan over de transparantie van de wervings- en selectieprocedures.
Twijfels over functies en salarissen
In de brief wordt aangegeven dat in sommige gevallen de indruk bestaat dat functies speciaal zijn gecreëerd om bepaalde personen te kunnen plaatsen.
Daarnaast zouden functieniveaus en bijbehorende salarissen volgens de staf niet altijd in verhouding staan tot de vereiste kwalificaties of tot de bestaande organisatiestructuur van het fonds.
Deze ontwikkelingen roepen volgens de ondertekenaars vragen op over de consistentie van het personeelsbeleid binnen de organisatie.
Oproep tot heroverweging
De staf benadrukt dat juist in de huidige omstandigheden zorgvuldig en transparant personeelsbeheer essentieel is voor een organisatie die een belangrijke rol speelt in de gezondheidszorg van Suriname.
In hun schrijven doen zij daarom een dringend beroep op het bestuur om het besluit rond de recente aanstellingen opnieuw te bekijken en waar nodig terug te draaien.
Volgens hen is dit noodzakelijk om de professionele aansturing van de organisatie te waarborgen en om te voorkomen dat de kwaliteit van de dienstverlening onder druk komt te staan.
Brief ook naar regering gestuurd
De brief is ondertekend door meerdere stafleden van het fonds. Een afschrift is daarnaast verzonden naar de directie van het SZF, de minister van Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid en naar de president van Suriname.
Het is vooralsnog niet bekend of en wanneer het bestuur of de betrokken autoriteiten formeel zullen reageren op de geuite zorgen.
