Plein: Het sociaalbeleid moet menselijker en beter uitvoerbaar

Het sociaal beleid in Suriname moet grondig worden hervormd, stelt NPS-parlementariër Ivanildo Plein, voorzitter van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Volkshuisvesting (SoZaVo).

In aanloop naar de begrotingsbehandeling voor het dienstjaar 2026 heeft de commissie een breed stakeholderoverleg in kaart gebracht om knelpunten en oplossingsrichtingen structureel aan te pakken.

“Het zal misschien nog even duren, maar het sociaalbeleid móet anders,” aldus Plein. “We willen een beleid dat écht recht doet aan onze burgers — vooral aan wie het het hardst nodig hebben.”

Betaalbare woningen en mensgerichte voorzieningen centraal

Plein geeft aan dat de commissie zich intensief richt op het vraagstuk van betaalbare huisvesting. Daarbij wordt onder meer gekeken naar het Algemeen Huurproject (AHP), de Stichting Volkshuisvesting en het Landelijk Woningbouwproject.

“Hoe zorgen we dat jonge mensen, alleenstaande ouders en minder draagkrachtigen kans maken op een veilige, betaalbare woning? Dat moet centraal staan,” zegt de commissievoorzitter.

Versoepeling voorzieningen en sociale zekerheid

Verder wil de commissie versnelling en opschoning van het Bazokaart-systeem, en toezicht op de regelmatige uitbetaling van: kinderbijslag, ondersteuning voor zwakke huishoudens en koopkrachtversterking.

Ook de positie van mensen met een beperking krijgt extra prioriteit, inclusief beter zorgvervoer en passende ondersteuning.

Armoedebestrijding en bescherming van het gezin

Plein benadrukt dat armoede niet alleen bestreden maar ook voorkomen moet worden. Het beleid moet bovendien het gezin als fundament van de samenleving ondersteunen:

“Waar staat het gezin eigenlijk in de begroting? Draagt het beleid bij aan stabiliteit en ontwikkeling van gezinnen?”

Daarnaast wordt aandacht besteed aan subsidies voor kinder- en seniorentehuizen, overheid- en particuliere crèches, werkbezoeken aan opvanginstellingen en een evaluatie van werkomstandigheden bij SoZaVo en investeren in het personeel dat het mogelijk maakt.

Het personeelsbeleid binnen het ministerie is eveneens onderwerp van gesprek. “Hoe motiveren wij ambtenaren om met passie en professionaliteit zorg te dragen voor onze samenleving?” aldus Plein.

De informatie die uit het veld wordt opgehaald vormt de basis voor discussie met de regering. “Wij willen de zorgen, signalen en aanbevelingen uit de samenleving meenemen richting besluitvorming. Dat is waar representatie over gaat,” besluit Plein.