De jongerenorganisatie van de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB), VSB Young Management (VSB-YM), heeft op zaterdag 4 oktober 2025 haar bestuursverkiezingen gehouden voor de periode 2025–2027.
De verkiezingen resulteerden in de vorming van een vernieuwd en ambitieus bestuur dat zich richt op het versterken van jong ondernemerschap, het bevorderen van kennisdeling en het creëren van nieuwe kansen voor professionele en persoonlijke groei.
De verkiezingen vonden plaats onder toezicht van de heer Revinh Ramnandanlall, afgevaardigde namens de moederorganisatie, de VSB.
Nieuw bestuur VSB-YM (2025–2027): voorzitter Prithvi Loetawan, ondervoorzitter Seran Naarden, penningmeester Serwan Sewnundun, secretaris Noel Jeroe en 2e secretaris Laquisha Lont.
Tijdens de verkiezingen kregen de kandidaten zes minuten om hun visie te presenteren, waarbij zij hun motivatie, bijdrage en toekomstgerichte plannen voor de ontwikkeling van VSB-YM uiteenzetten.
Jong leiderschap als motor van groei
VSB-YM richt zich op jonge leidinggevenden tussen de 18 en 40 jaar en biedt een platform voor netwerken, kennisdeling en leiderschapsontwikkeling.
Leden krijgen de kans om zich te verdiepen in onderwerpen als ondernemerschap, duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen, waarmee zij hun persoonlijke en zakelijke groei kunnen versterken.
Nieuwe koers en internationale ambitie
Het nieuwe bestuur wil een actieve rol spelen in het ondersteunen van jonge ondernemers en professionals. Er zal worden ingezet op strategische partnerschappen, uitbreiding van het ledenbestand en grotere zichtbaarheid via deelname aan commerciële en sociaal-maatschappelijke evenementen.
Voorzitter Loetawan benadrukt het belang van samenwerking en innovatie: “Wij geloven dat jonge ondernemers en professionals het fundament vormen voor economische vooruitgang. VSB-YM zal zich inzetten om hen niet alleen lokaal, maar ook internationaal te positioneren. Samen bouwen we aan een krachtige generatie leiders.”
De officiële bestuursoverdracht zal binnenkort plaatsvinden, waarna het nieuwe bestuur de koers verder zal uitzetten in lijn met de ambities en strategische visie van de organisatie.
