Tijdens het wekelijkse overleg met het directieteam van het ministerie van Binnenlandse Zaken (Biza) op 15 september, benadrukte minister Marinus Bee dat een aangescherpte en strengere aanpak noodzakelijk is om van Biza een voorbeeldig ministerie te maken.
Gedurende de vergadering zijn diverse interne knelpunten vanuit de verschillende beleidsgebieden besproken.
De minister stelde dat het directieteam een actievere rol moet spelen: sneller knelpunten adresseren, steviger optreden en zichtbare resultaten boeken.
“Dit heeft hoge prioriteit en zal nauwlettend worden gevolgd,” aldus Bee.
Daarnaast onderstreepte de bewindsman het belang van integriteit, transparantie en zorgvuldigheid binnen de organisatie.
Hij noemde daarbij drie concrete voorbeelden:
– Een medewerker die een dienstvoertuig toegewezen krijgt, kan geen vervoertoelage ontvangen.
– Overuren moeten eerlijk en correct worden ingediend, zonder vormen van favoritisme.
– Ambtenaren dienen gemotiveerd te blijven en afstand te nemen van de zogenaamde “zeven-even”- mentaliteit.1
Minister Bee sprak zijn vertrouwen en waardering uit richting het directieteam en benadrukte trots te zijn op de inzet van de medewerkers.
“Ik zie de bereidheid om te werken en verantwoordelijkheid te nemen. Dat stemt mij positief,” gaf hij aan.
Dit bericht is afkomstig van gov.sr
