Werkzekerheid voor administratief personeel in Suriname wankelt

Veel beroepen in de wereld blijken gevoelig voor kunstmatige intelligentie en ook Suriname blijft daar niet buiten.

Een nieuw onderzoek van Microsoft wijst uit dat een groot aantal werkzaamheden die vandaag nog gewoon zijn, de komende jaren grotendeels door AI kan worden overgenomen.

Het onderzoek verschijnt in juli 2025 onder de titel Measuring the Occupational Implications of Generative AI.

Microsoft analyseert daarin meer dan 200.000 echte gebruikersinteracties met Copilot, dat is een digitale assistent die geïntegreerd is in programma’s zoals Word, Excel en Teams.

Het kan teksten schrijven, documenten samenvatten, berekeningen uitvoeren en vergadernotulen genereren. Precies dit soort taken maken duidelijk welke beroepen kwetsbaar zijn voor automatisering.

De data zijn gekoppeld aan duizend beroepen. Voor elk beroep berekenden de onderzoekers een zogenoemde AI applicability score.

Die geeft aan in hoeverre AI de kerntaken kan uitvoeren. Daarbij gaat het om drie elementen: hoe vaak taken uit dat beroep voorkomen in Copilot-data, hoe goed AI ze kan afronden en hoe breed de taken worden afgedekt.

De top tien van beroepen met de hoogste AI-impact laat zich raden. Tolk- en vertaalwerk staat bovenaan, gevolgd door historici, salesvertegenwoordigers in de dienstensector, schrijvers, CNC-programmeurs, telefoonoperators, reisagenten, radio-dj’s en bepaalde administratieve functies.

Opvallend is dat deze beroepen allemaal draaien om taalverwerking, informatieanalyse of tekstproductie, terreinen waarin AI bijzonder sterk is.

Voor Suriname heeft dit duidelijke gevolgen. Functies die hier veel voorkomen zoals reisagenten in de toerismesector, callcentermedewerkers, administratief personeel bij banken en overheidskantoren, maar ook schrijvers, contentmakers en docenten lopen verhoogd risico.

Zonder voorbereiding kan dit leiden tot werkloosheid in sectoren die traditioneel als stabiel worden gezien.

Tegelijk zijn er beroepen die voorlopig minder kwetsbaar zijn. Verpleegassistenten, loodgieters, bouwvakkers, monteurs, schoonmakers, beveiligers, chauffeurs, kappers en koks verrichten handmatig of sociaal werk dat AI nog niet kan vervangen.

Het onderzoek benadrukt dat landen die tijdig inzetten op digitale bijscholing de grootste kans hebben om de overgang soepel te laten verlopen.

Voor Suriname betekent dit dat jongeren en werknemers nieuwe vaardigheden moeten ontwikkelen zoals programmeren, data-analyse, creatief denken en slim gebruik van AI-tools.