Naar aanleiding van een ingezonden stuk in de media, onder de naam “PACA – Groep militairen in dienst” met als titel “De Grote Leugen: Wat er echt speelt binnen het Nationaal Leger”, acht het ministerie van Defensie het noodzakelijk om formeel te reageren.
Het ministerie erkent het recht op vrije meningsuiting en begrijpt dat militairen, net als iedere burger, hun stem mogen laten horen wanneer zij knelpunten ervaren.
Echter, het verspreiden van anonieme berichten met ongefundeerde beschuldigingen en grievende taal draagt niet bij aan dialoog of structurele verbetering binnen de krijgsmacht.
De beschuldigingen in het bericht zijn ernstig en veelal ongeverifieerd, variërend van ontoereikende medische zorg tot vermeende wanpraktijken binnen de leiding van het Nationaal Leger. Hoewel het ministerie niet zal reageren op elke individuele aantijging, willen wij wel het volgende onderstrepen:
1. Verbetertrajecten zijn ingezet
Er wordt binnen het Ministerie van Defensie samen met de leiding van het Nationaal Leger voortdurend gewerkt aan verbetering van voorzieningen, legerstructuur en ondersteuning van militair personeel. Zowel infrastructuurprojecten als opleidingen, logistieke ondersteuning en welzijnsvoorzieningen maken deel uit van dit bredere traject.
2. Medische zorg en welzijn van militairen hebben prioriteit
De situatie binnen het Militair Hospitaal is bekend en wordt aangepakt in samenwerking met het Ministerie van Volksgezondheid. Er is extra aandacht voor toegankelijkheid van medicijnen, betere huisvesting en psychosociale begeleiding voor militairen en hun gezinnen.
3. Intern overleg en klachtenprocedures bestaan
Militairen die problemen ervaren, worden aangemoedigd zich via de daarvoor bestemde interne kanalen en klachtenprocedures te melden. Anonieme communicatie via sociale media of pamfletten zorgt niet voor verbetering, maar ondermijnt het vertrouwen binnen de organisatie.
4. Leiderschap binnen het leger is gebaseerd op discipline en verantwoordelijkheid
De suggestie dat er sprake zou zijn van een bevelhebber “zonder bevel” wordt als diep respectloos en schadelijk ervaren. Leiderschap binnen het leger is geen podium voor persoonlijke aanvallen, maar vergt inzet, discipline en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
5. Oproep tot dialoog en samenwerking
Het ministerie nodigt representatieve groepen militairen uit om in gesprek te treden over geconstateerde knelpunten. Alleen via open, eerlijke en respectvolle dialoog kan duurzame verbetering worden bereikt.
“Tot slot benadrukken wij dat het Surinaamse volk inderdaad beter verdient, net als onze militairen. Daar zetten wij ons dagelijks voor in. Maar dat vraagt ook om samenwerking, wederzijds respect en het durven nemen van verantwoordelijkheid – in het openbaar én intern”, aldus het ministerie.
