Surinaams technisch personeel kan carrièrekansen vinden in Saoedi-Arabië bij gebrek aan mogelijkheden in Nederland

Recentelijk vertrokken 50 technici van Staatsolie naar Nederland in de hoop op betere carrièrekansen.

Nederlandse bedrijven zoeken massaal technisch personeel vanwege vergrijzing en tekorten, met vacatures gericht op HBO-afgestudeerden in diverse technische sectoren, waaronder engineering.

Toch komt niet iedereen in aanmerking voor een baan in Nederland, en sommige Surinamers voelen zich minder aangetrokken tot het leven in Nederland, bijvoorbeeld vanwege het weer.

Voor hen biedt Saoedi-Arabië een interessante optie. GFC Nieuws onderzocht de mogelijkheden.

De Golfstaten zijn momenteel bezig met een inhaalslag op het gebied van werving van technisch personeel, met name uit westerse landen.

Deze trend sluit aan bij de ambitieuze Vision 2030-doelen van Saoedi-Arabië, waarin het land zich richt op megaprojecten zoals de futuristische stad Neom, duurzame energieprojecten en infrastructuurontwikkeling.

Vanaf dit jaar is het verplicht dat 25% van het technische personeel in Saoedi-Arabië uit lokale Saudi’s bestaat, terwijl de overige 75% vooral wordt ingevuld door buitenlandse experts in hogere functies.

Dit maakt het land aantrekkelijk voor goed opgeleide buitenlandse technici, zoals engineers uit Suriname. Echter is een Westerse opleiding een pré.

Saoedi-Arabië staat bovendien bekend om lage belastingen en een gunstig leefklimaat voor expats, met een groeiende mate van vrijheid voor buitenlanders.

Grotere bedrijven zoals Mizuho Financial Group hebben al ervaren technici uit landen zoals Zuid-Afrika naar Saoedi-Arabië gehaald voor megaprojecten.

De stad Neom alleen al zou volgens geruchten 10 tot 20 miljoen westerse technici aantrekken uit landen zoals de VS, het VK, Canada en Zuid-Afrika, met zelfs uitbreidingen in landbouwtechnologie.

Afbeelding ter illustratie.