Binnen het bejaardentehuis Ashiana heerst momenteel een situatie die de dienstverlening en onderlinge verstandhouding niet bevordert.
Het ministerie van Sociale Zaken en Volkshuisvesting (SoZaVo) heeft besloten een ondersteuningsteam in te stellen om de rust te doen wederkeren en de situatie te verbeteren.
Dit besluit werd genomen op het Kabinet van de Vicepresident, in aanwezigheid van vicepresident (vp) Ronnie Brunswijk, SoZaVo-minister Inez Pané, directeur Melitia Sentelia en parlementsvoorzitter Marinus Bee.
De leiding, bond, het stichtingsbestuur en het personeel van het verpleeg- en verzorgingshuis hebben zich tot VP Brunswijk gewend voor een oplossing van de ontstane onrust binnen de instelling. Tijdens het daaropvolgende overleg waren ook de leden van het aangekondigde ondersteuningsteam aanwezig.
Het ondersteuningsteam zal onderzoek doen naar de problemen die door het personeel, stichtingsbestuur en de directie zijn aangekaart. Verder zullen er oplossingsmodellen worden bedacht om de knelpunten zoveel mogelijk te verhelpen. Het team zal onder toezicht van Sentelia functioneren en krijgt een periode van drie maanden om veranderingen door te voeren.
Enkele van de belangrijke zorgpunten zijn:
Tekort aan personeel: het huidige tekort aan zorgpersoneel moet worden aangepakt door het aantrekken van extra medewerkers.
Oponthoud in bevorderingen en/of vaste aanstelling van huidig personeel: Dit belemmert de motivatie en stabiliteit van het personeel, en moet snel worden opgelost.
Schaarse financiële middelen: Er moeten strategieën worden ontwikkeld om de zorg en hygiëne binnen het tehuis te garanderen, ondanks de beperkte financiële middelen.
Het personeel heeft in een schrijven aan Brunswijk en minister Pané laten weten dat het vertrouwen in de directeur is opgezegd en dat men graag verandering wenst.
Brunswijk heeft aangegeven dat er in overleg met President Chandrikapersad Santokhi zorgpersoneel zal worden aangetrokken en dat de situatie met betrekking tot de directeur nader bekeken zal worden.
Het ondersteuningsteam zal binnen de instelling aanwezig zijn om de noodzakelijke veranderingen door te voeren. Volgens Brunswijk is het van prioriteit dat de rust terugkeert en dat de senioren de nodige zorg en aandacht krijgen.
Het team krijgt een periode van drie maanden om tastbare verbeteringen door te voeren, zodat de situatie binnen Ashiana verbetert en de bewoners kunnen rekenen op een veilige en comfortabele leefomgeving.
