In Noord-Holland bevindt een jong Surinaams-Nederlands gezin zich in een moeilijke situatie. Dit volgt na de onverwachte mededeling dat het arbeidscontract van de moeder, een cruciaal onderdeel van het gezinsinkomen, niet zal worden verlengd.
De vrouw had een tijdelijk contract en de verwachting was dat zij na twee jaar een vast contract zou krijgen.
Echter, tot grote teleurstelling van het gezin, is onlangs besloten haar contract dit jaar niet te verlengen.
Het gezin, dat via e-mail met GFC Nieuws communiceerde, ervaart aanzienlijke stress en teleurstelling.
Zowel de man als de vrouw, beide in de dertig, dragen bij aan de hypotheek en zorgen voor hun kinderen. Nu wordt het gezin geconfronteerd met onzekerheid en financiële uitdagingen.
De vrouw, werkzaam in administratieve functies, betwijfelt of ze snel een vergelijkbare baan kan vinden.
Volgens de website juridischloket.nl kan de werkgever wettelijk gezien niets verweten worden als het tijdelijk contract van de vrouw met een ‘adequate opzegtermijn’ is beëindigd.
Desondanks is de impact op het gezinsleven aanzienlijk. Met slechts enkele maanden de tijd om een nieuwe baan te vinden en met stijgende levenskosten, is de druk op het gezin hoog.
De familie van de vrouw, voornamelijk woonachtig in Suriname, kan beperkte financiële ondersteuning bieden, aangezien de in Nederland wonende familieleden zelf niet over ruime middelen beschikken.
Het gezin vindt de houding van de werkgever na jaren van toegewijde inzet wrang en staat nu voor de uitdaging hun leven in deze lastige omstandigheden opnieuw vorm te geven.
Foto ter illustratie.
