GFC NIEUWSREDACTIE- Een bedrijf in het zuidelijk deel van Paramaribo, Suriname, maakt zich schuldig aan discriminatie bij het aannemen van nieuw personeel.
Een voormalige werkneemster van de onderneming vertelt aan GFC Nieuws dat zij jarenlang voor de eigenaar van de zaak heeft gewerkt en ook nauw betrokken was bij de sollicitatieprocedures.
De ondernemer zou haar zonder schaamte hebben gezegd dat zij bij voorbaat alle sollicitatieformulieren van mensen met extreem overgewicht in de prullenbak moest deponeren.
De zakenman voegde daaraan toe dat mensen die te dik zijn niet in staat zijn om hard te werken.
Bovendien generaliseerde hij door steeds te stellen dat corpulente mensen lui zijn.
De klokkenluider beweert dat ook zijn echtgenote die vaak op het werk was, dezelfde mening was toegedaan en te zware mensen geen kans geeft om in het bedrijf te werken.
Een jurist zegt aan GFC dat het volgens de arbeidswet in principe niet is toegestaan om personeel te weigeren op basis van hun kleur, gewicht, afkomst en geloofsovertuiging.
Veel bedrijven zouden deze regels echter vaker aan hun laars lappen.
Foto ter illustratie.
