GFC NIEUWSREDACTIE- Er zijn recentelijk enkele berichten in de media verschenen aangaande een staking bij Rosebel Gold Mines (RGM) in Suriname.
Hoewel de staking intussen is beëindigd en de mijnoperatie is hervat, wenst RGM aan te geven dat er door de nieuwssites geen contact is opgenomen met het managementteam voor verificatie of aanvullingen.
Op 21 april hebben werknemers het werk neergelegd. De reden die op dat moment was doorgegeven voor de staking, is dat zij door het bestuur van de Rosebell Goldmines Werknemers Organisatie (RGWO), geïnformeerd wilden worden over de cao-onderhandelingen.
Het RGWO-bestuur heeft op 22 april aan het RGM-managementteam de zorgen van de stakende werknemers voorgehouden. Het managementteam heeft kennisgenomen van deze zorgen en beloofd te zullen werken aan een voor beide partijen gunstige oplossing.
De staking is beëindigd na een bijeenkomst tussen de General Manager van RGM, Guanbin Wu, en RGWO-voorzitter Alwin Hardley. Er is tijdens deze bijeenkomst gesproken over de punten zoals door de RGWO aangegeven namens de werknemers.
RGM bericht dat het ziekteverzuimbeleid van het bedrijf zoals geïmplementeerd sedert juli 2022, vooralsnog ongewijzigd is na de overname door Zijin Mining. RGM is een organisatie die zich houdt aan geldende wet- en regelgeving, ook wanneer het gaat om medische dossiers van werknemers.
Aangaande het ontslagbeleid binnen het bedrijf zijn er duidelijke regels en de uitdiensttreding van werknemers is gebaseerd op de Surinaamse arbeidswetgeving.
RGM betreurt ten zeerste de publicatie van onjuiste en ongeverifieerde informatie in deze kwestie, en spreekt vooralsnog de hoop uit dat berichten aangaande het bedrijf en haar activiteiten voortaan zo objectief mogelijk zullen plaatsvinden.
RGM is zich bewust van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid binnen de Surinaamse samenleving, en blijft gecommitteerd aan een effectieve bedrijfsvoering, ten goede van alle belanghebbenden.
