Het jaarlijkse kerstpakket, bedoeld als een blijk van waardering van werkgevers, heeft dit jaar in Suriname tot veel gemengde reacties geleid.
Medewerkers van verschillende bedrijven hebben tegenover GFC Nieuws hun ongenoegen geuit over de inhoud van de pakketten, die door velen als teleurstellend wordt ervaren.
Bij een grote onderneming in de energiesector klaagden personeelsleden dat de kerstpakketten al jarenlang uit dezelfde artikelen bestaan.
“Het voelt alsof er geen aandacht of moeite in wordt gestoken,” aldus een arbeider.
Ook bij een callcenter in Paramaribo heerste ontevredenheid: het ontvangen pakket was zo minimaal dat werkenden vonden dat het hun harde werk van het afgelopen jaar niet weerspiegelde.
De onvrede over kerstpakketten staat symbool voor bredere discussies over waardering op de werkvloer.
In een economie waar veel bedrijven kampen met financiële problemen, vinden sommigen dat men juist nu meer moeite zou moeten doen om hun inzet te belonen.
Anderen benadrukken echter dat dankbaarheid ook op zijn plaats is: “Niet elk bedrijf kan zich een luxe pakket veroorloven.
Het feit dat er überhaupt iets wordt gegeven, is al positief,” reageerde een administratieve kracht van een klein handelsbedrijf.
Het kerstpakket blijft een traditie die een belangrijke rol speelt in de relatie tussen werkgevers en werknemers in Suriname.
Voor velen van hen voelt een goed doordacht pakket als een erkenning van hun bijdrage, terwijl een schamele inhoud kan worden opgevat als een gebrek aan waardering.
De discussie over de waarde van kerstpakketten lijkt voorlopig niet te verdwijnen. Het is aan de ondernemers om te bepalen hoe zij deze traditie willen inzetten om hun waardering voor personeel te laten blijken.
